Inspecteur gerant d'agences

Votre rôle et vos missions
Votre mission, si vous l'acceptez :

Prenez les rênes des agences générales AXA sans titulaire et devenez le pilier de leur transition. En tant qu'Inspecteur(trice) Gérant(e) d'Agence, vous jouerez un rôle crucial en veillant à la continuité des activités, à la préservation de la clientèle, et à la préparation des agences pour leur futur nouveau titulaire. Voici vos quatre missions essentielles :
- Gestion de l'agence : Administrative, comptable, conformité - tout doit être sous contrôle.
- Management des collaborateurs : Inspirer, motiver et guider l'équipe au quotidien.
- Activité commerciale : Suivi des relations clients, rendez-vous, souscription – soyez au cœur de l'action.
- Préparation de l'agence à la reprise : Faciliter la transmission en initiant de nouvelles pratiques de travail et en veillant à l'appropriation des outils digitaux pour une productivité optimale.

Vos responsabilités clés :

En amont de la reprise d'une agence :
- Contribuer à la stratégie de transition.
- Analyser la situation et informer les services concernés.

Lors de la reprise d'une agence :
- Accompagner et rassurer les collaborateurs.
- Assurer la continuité du service et l'accompagnement des clients.
- Gérer la bascule des outils informatiques et la continuité des prestations des fournisseurs.
- Piloter les investigations RH et commerciales nécessaires.
- Assurer une transmission de qualité des dossiers RH et la conformité réglementaire.

Gestion quotidienne de l'agence :
- Maintenir et développer le portefeuille client.
- Conseiller les clients sur les garanties, la protection et la sécurité.
- Réaliser les tarifications et devis sur tous les produits assurantiels.
- Animer et diriger les collaborateurs, organiser leur travail et coordonner leurs activités.
- Transformer l'organisation de l'agence pour en améliorer la performance organisationnelle et commerciale.

Transmission de l'agence :
- Faciliter la transmission au futur Agent Général en l’accompagnant lors de la reprise

Votre profil
Vous reconnaissez-vous ?

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des connaissances solides en IARD.
- Vous possédez une véritable aptitude relationnelle (management/clientèle).
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives, même dans l'urgence.
- Vous êtes flexible et capable de vous déplacer fréquemment, 2 à 3 nuits à l'hôtel par semaine.

Votre secteur géographique : Les départements 76, 27, 28, 14, 53, 50.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Défi stimulant : Chaque journée apportera son lot de défis à relever, vous ne vous ennuierez jamais.
- Impact significatif : Vous jouerez un rôle clé dans la continuité et la transition des agences.
- Diversité des missions : De la gestion administrative à l'accompagnement commercial, en passant par le management, aucune journée ne se ressemble.
- Opportunités de développement : Vous gagnerez en compétences et en expérience dans un poste à responsabilités.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transformation et de la continuité des agences AXA. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée !

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr