12-month apprenticeship - supply chain - september 2025

Alternance 12 mois - De septembre 2025 - Paris - Master 1 ou 2

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Présentation du poste :

Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu'à la distribution de l'ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Selon votre domaine Supply Chain, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :
* Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi.
* Optimiser les stocks.
* Piloter les flux.
* Réaliser des études sur les approvisionnements.
* Mettre en place les bonnes pratiques pour la Supply Chain.
* Etudier la stratégie de planification.
* Contribuer à l'amélioration du taux de satisfaction de nos clients.
* Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

Votre profil :
* Un étudiant en Master (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)
* À la recherche d'une alternance d'un an
* En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation
* Parlant couramment anglais ou français.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Ce que nous offrons :
* Prime d'intéressement et de participation annuelle
* Mutuelle santé et Prévoyance
* Plan d'Epargne Groupe
* Comité d'entreprise (CSE)
* 60% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
* 1 jour de télétravail par semaine
* 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
* 8 jours de repos par an (RTT)
* Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
* Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
* Accès au restaurant d'entreprise
* Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous

Notre processus de recrutement :
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Le processus de recrutement pourra être légèrement adapté selon les équipes, les profils, la période de l'année... mais en veillant toujours à vous faire évoluer dans les meilleures conditions.

Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s'il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.

En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel futur manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Ici, vous êtes libre de nous partager toute information que vous jugez utile vous concernant, et surtout libre de faire grandir votre potentiel.

12 months Apprenticeship - Starting September 2025 - Paris - Master 1 or 2

COME AND LIVE THE L'ORÉAL EXPERIENCE

At L'Oréal, your potential is what matters most.

Because we are convinced that potential is the foundation of everything. That it asserts itself when we are ourselves, when we can take initiative, that it inspires commitment and pride when we become aware of our impact on the world around us, that it is revealed when we evolve in a stimulating environment.

Job description:

Joining L'Oréal means above all discovering a true industrial company delivering more than 7 billion products worldwide every year.

By joining the Supply Chain teams, you will deep dive in Operations, whose métiers contribute to the growth of L'Oréal, from product development, sourcing, production to the distribution of all the Group's products. As an ally of the brands, Operations always develops and seeks the most agile, innovative, efficient and responsible solutions to meet the specific requirements and diversity of consumers.

Depending on your Supply Chain field, here are some examples of missions you will have to perform:
* Create key performance indicators and monitoring tools for Supply Chain
* Manage stock levels in accordance with the objectives of the business.
* Analyze the supply planning strategy and make recommendations for improvement.
* Find and highlight Supply Chain best practices.
* Innovate, go further: bring your own ideas and impact!

Your profile:
* Convincing. You explain your ideas clearly, based on sound reasoning.
* Entrepreneurial. You like to try new things and discover new ways of doing!
* Team player. You have excellent interpersonal skills and easily find your place in a team.
* Open-minded. You exchange your ideas and integrate the opinions of others in order to find the optimal solution.
* Creative. You like to think outside the box and propose innovative solutions.
* Data champion. Working with data holds no secrets for you!
* Capacity to work in an English speaking environment.

What we offer:
* Annual profit-sharing bonus
* Health insurance
* Group Savings Plan
* Works council (CSE)
* 60% of transportation cost paid by L'Oréal Groupe
* 1 day of remote working per week
* 25 days holiday per year (2.08 days/month)
* 8 days off per year (RTT)
* Access to the L'Oréal Learning Platform for development
* Access to employee discounts
* "Friends & Family" flash sales
* Access to the company restaurant
* Easily accessible campuses and facilities

Our recruitment process:

This is where the L'Oréal experience begins!

The recruitment process may be slightly adapted depending on the job position, years of experience, and time of year... but with candidate experience at the heart of what we do.

A 45-minute interview with a recruiter to find out more about your personality and determine whether there are any opportunities that match your profile.

Depending on the outcome of the interview, you will have the opportunity to meet during a 45-minute to 1-hour discussion your potential future manager for a second and final interview to discuss the missions.

Because equal opportunities and diversity are strong values within the Group, as a leader in beauty, we consider every application.

Regardless of your gender identity, sexual orientation, visible and/or invisible disability(ies), social or cultural origins, health status, age, religion, or any other element that makes you unique, our teams will carefully review your profile.

So, are you ready to create the beauty that moves the world with us? #J-18808-Ljbffr