Poste : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recrute pour son client, qui développe des solutions technologiques basées sur l'intelligence artificielle et la robotique pour une agriculture durable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, spécialistes en Machine Learning et ingénieurs agronomes, le Product Owner aura pour mission d'organiser le backlog et planifier les sprints en méthode SCRUM. Il/elle facilitera la compréhension des développeurs sur des technologies comme Angular, NestJS, ROS 2 et Spring Boot. Il/elle participera à la définition des UX/UI des solutions Cloud, améliorera les critères d'acceptation, suivra et optimisera les KPI de l'équipe. Garantir la bonne intégration de la production de l'équipe et contribuer à la vision produit long terme font également partie intégrante du poste. Devient le candidat idéal : titulaire d'une Licence ou un Master en lien avec la gestion de projet, le développement, l'informatique ou l'ingénierie, ou une certification de Product Owner. Une expérience avérée en tant que Product Owner ou Chef de projet agile est requise. La maîtrise des processus de développement logiciel, des méthodologies Agile / Scrum et des outils de gestion de projet est essentielle. Faire preuve d'esprit d'équipe, de communication, d'autonomie et de créativité te représente bien. Une connaissance des pratiques culturales et un intérêt pour l'innovation en agriculture seront un vrai plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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