Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du coordinateur (trice) des centres de loisirs, le directeur (trice) de centre construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants, organise et cordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution,
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs,
• Développer des partenariats,
• Animer la relation avec les familles,
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle,...)
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs),
• Animer et encadrer les équipes,
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Profils recherchés • Capacité à organiser le travail et programmer des actions,
• Capacité à animer et encadrer une équipe,
• Savoir gérer administrativement et financièrement une structure
• Faire preuve de dynamisme,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir un bon sens relationnel,
• Faire preuve de pédagogie,
• Rigueur et organisation,
• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Disponibilité.
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