Vous rejoignez notre SUPER TEAM PAIE & ADP et accompagné(e) par notre Responsable Paie & Administration du personnel, vous prenez en charge les missions SIRH, une partie des données sociales et un portefeuille paie et ADP du siège et des bureaux.
SIRH & DONNEES SOCIALES
1. Maintenir à niveau les outils Paie et Gestion des temps en fonction de la législation en vigueur
2. Améliorer les outils Paie et Gestion des temps en fonction des besoins de l’entreprise
3. Poursuivre les automatismes mis en place pour améliorer constamment l’utilisation des outils par les gestionnaires paie et les managers
4. Elaborer et contrôler les tableaux de bord RH mensuels
5. Répondre aux enquêtes DARES
6. Etablir et analyser les divers suivis obligatoires : plan égalité professionnelle, expertise politique sociale, suivi forfait jour, AT/TJ, …
PAIE et ADP du siège et des bureaux, porte feuille 400 paies environ
1. Centraliser l’ensemble des données nécessaires à l’établissement des paies
2. Etablir les contrats de travail et effectuer les formalités liées à l'embauche
3. Saisir et/ou contrôler les fiches salariées, les contrats de travail et les variables de paie
4. Vérifier les données de gestion des temps dans l’outil
5. Réaliser et contrôler les paies des établissements et/ou sociétés attribuées
6. Réaliser les DSN événementielles
7. Assurer le suivi des absences maladies, accidents de travail et maternités, et autres (déclarations AT, attestations de salaires, dossiers prévoyances, subrogation et décompte des absences, etc.)
8. Effectuer les soldes de tout compte
9. Participer au suivi administratif des dossiers du personnel
10. Effectuer les commandes de titres-restaurant auprès du prestataire
11. Répondre à toutes les demandes des managers
12. Assurer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
13. Effectuer le suivi des médecines du travail
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.