Mission :
Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap sur des activités professionnelles, pour faciliter leur montée en compétences et répondre aux attentes de nos clients industriels
Organiser des prestations industrielles structurées selon les standards aéronautiques (montage, ajustage, traitement de surface, finition, logistique, activités tertiaires). Prestations réalisées en interne et en entreprise, dans une démarche Qualité EN9100.
Profil :
Moniteur d'atelier - BAC pro ou BTS dans le domaine industriel ou technique
Expérience dans le secteur industriel exigée. Mécanique générale montage ajustage chaudronnerie
Compréhension de la démarche d'amélioration continue: traçabilité, préparation d'audits, suivi de plan d'action et traitement de non-conformités ou actions d'amélioration
Écrits professionnels de qualité et aptitude relationnelle indispensables.
Autonomie dans l'utilisation de l'outil informatique / ERP
Permis B indispensable.
CDI 1 ETP
Rémunération minimum selon CCNT des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : 1802 € brut pour 151,67 heures par mois (35 heures par semaine) + prime Ségur
18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an.
Poste à pourvoir immédiatement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 2 avril de 8h à 13h
Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser impérativement, jusqu'au 26 mars 2025, à l'attention de :
Madame la Directrice, ESAT Saint-Exupéry -15, avenue Clément Ader - 31770 Colomiers
Courriel : esat@apeihsat.org
Possibilité de candidater (LM+CV) de manière anonymisée
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le SAVS Saint-Exupéry accompagne des personnes en situation de handicap afin de :
Co-construire un projet d accompagnement
Développer leurs potentialités et leur autonomie
Faciliter l accès à l ensemble des services de droits communs
Favoriser le maintien ou la restauration des liens sociaux
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