Contexte
Les Petits Composteurs est une SCIC SAS, dont la mission est de développer la
valorisation des déchets alimentaires sur le Cotentin. Créée en 2019, notre activité s'est
progressivement structurée autour de 3 offres : collecte et traitement, conseil, formation.
Cinq ans plus tard, notre coopérative a fait la preuve d'un modèle économique robuste, et
notre offre est reconnue sur le territoire, au moment où la filière biodéchets amorce un
virage vers une plus forte demande. Dans ce contexte, nous recherchons un directeur
pour assurer la mise en oeuvre d'un projet de développement.
Vos missions
Vous avez pour responsabilité la direction de la coopérative employant cinq salariés. Vous
incarnez les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire, l'esprit collaboratif d'une
coopérative, et êtes garant du projet coopératif de la SCIC. Vos missions principales sont :
Faire vivre le projet coopératif
- garantir la gouvernance partagée en assurant l'interface entre le fonctionnement
opérationnel de la coopérative d'un côté et le Conseil Coopératif de l'autre
- garantir la mise en oeuvre du projet coopératif, recruter de nouveaux coopérateurs
Assurer le fonctionnement opérationnel
- animer l'équipe (management, cohésion d'équipe, et formation)
- assurer le fonctionnement opérationnel (collecte des biodéchets, transformation
sur notre micro-plateforme de compostage)
- piloter la gestion financière, comptable et légale (activités courantes de
comptabilité/ gestion et analyse des indicateurs, relation avec les financeurs)
- mettre en oeuvre des actions de communication externes et internes
Assurer le développement :
- poursuivre le développement commercial (relations avec les collectivités,
réponses aux appels d'offre .)
- mettre en oeuvre la stratégie de développement co-construite avec le Conseil
Coopératif (mise en oeuvre de projets, élaboration de plan de financement,
sécurisation de financement)
- recruter des collaborateurs pour accompagner la croissance de l'activité
Profil recherché
Vous êtes avant tout entrepreneur dans l'âme et avez acquis une expérience de 2 ans
minimum en qualité de directeur et/ou de manager. Vous aimez diriger et fédérer une
équipe. Vous avez une forte appétence pour le terrain. Vous êtes un bon communicant et
savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez de bonnes capacités
d'adaptation.
Au-delà des compétences professionnelles, votre état d'esprit collectif et votre envie de
contribuer au développement d'une filière d'avenir sont essentiels.
Niveau de formation : Bac +3 minimum
Salaire : à partir de 34 k€ brut annuel
Statut cadre
Prise de poste : 5 mai 2025
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 34 000,00€ par an
Avantages:
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 05/05/2025
Experience: Expérience exigée
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