Au sein de l’équipe HR Data / Contrôle de Gestion Sociale, fonction transverse aux différents départements des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de collecter, analyser et synthétiser les données sociales. Pour réaliser un travail de qualité, vous devrez aussi contrôler la cohérence et la fiabilité de ces données.
Assurer la production et l’analyse du HR Dashboard Europe du Sud
Assurer la production et l’analyse des rapports légaux France (BDES : Bilan Social, Index, SSCT, Rapport de Situation Comparée)
Production et contrôle de l’ensemble des documents liées aux expertises CSE
Réaliser des simulations de coûts liés à la politique sociale
Être garant de la qualité des données et des process et alerter de toutes dérives sur les process data et résultats de KPIs
Être capable de vulgariser les analyses et transmettre des informations compréhensibles pour aider à la prise de décision.
Gérer l’administration des accès et publication des données BDES
Veiller à ce que les données numériques des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur
Formation: Master 2 RH ou Contrôle de Gestion.
Expérience professionnelle requise : 3ans min d’expérience en Contrôle de Gestion Sociale, HR data analyst, Data scientist.
Excel
Aisance avec les systèmes d’informations
Rigueur dans la manipulation des données
Esprit d’analyse et de synthèse
Anglais
Connaissance GXP, HRI, Power BI et Oracle serait un plus
Respect de la confidentialité des données
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Information sur le traitement des données personnelles
Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès,
d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.
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