Chargé de projets en communication

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, il propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Proche du terrain, à l’écoute des Puydômois, engagé pour leur qualité de vie, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme est une collectivité de proximité.
Avec plus de 2500 agents exerçant plus de 100 métiers, il intervient au quotidien dans les domaines de l’action sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l’environnement, de la culture, de la santé et de l’aménagement du territoire.

La politique de Communication a pour objectifs de rendre accessibles et compréhensibles les décisions de l’Assemblée départementale, faire la pédagogie des actions menées par les services à l’attention de tous les Puydômois, de veiller au respect de l’image de l’institution, et de développer et faire vivre la fierté d'être Puydômois:

1. mise en œuvre du plan stratégique départemental auprès des différents publics cibles : élus, agents de la collectivité, partenaires publics et privés, les Puydômois avec la volonté de « mieux » faire savoir ;
2. développement des nouveaux outils de communication qui permettront de valoriser l’action du Département ;
3. promotion de l’image du Conseil départemental (dans le département et à l’extérieur), valorisation de la fierté d’appartenance, poursuite de la déclinaison de la nouvelle identité visuelle (supports de communication, événements, …).

Au sein de la Direction de la communication, sous la responsabilité de la responsable éditoriale, le/la chargé(e) de projets en communication a pour missions d'élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication, de concevoir des supports et outils variés et d'organiser des événements.

Force de proposition, créatif, possédant d’excellentes capacités rédactionnelles et d’animation du travail en équipe, il/elle peut être amené(e) dans ses missions à faire le lien avec l’ensemble des services de la collectivité pour piloter ces projets.

1 – Chargé de projets: Concevoir et conduire des plans de communication

En lien constant avec la direction et la responsable éditoriale, l’agent aura pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.

1. Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
2. Être force de proposition sur toutes les thématiques de la communication (charte graphique, supports...)
3. Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
4. Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
5. Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en œuvre.
6. Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les retro-plannings.
7. Créer des supports de communication en missionnant les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
8. Veiller au respect de l’image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
9. Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
10. Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d’espaces dans les médias.
11. Contribution à la rédaction d’éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental.
12. Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
13. Participer à l’accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
14. Participer de façon occasionnelle à des opérations spéciales organisées par la direction.

3 - Coordination et pilotage des campagnes de communication

1. Rédiger des contenus éditoriaux en s’assurant de la cohérence d’ensemble.
2. Coordonner la réalisation de support de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, newsletters, etc.) avec les chargés de communication rédigeant les contenus éditoriaux, les graphistes, les agences de communication et autres prestataires externes (brief, demandes de devis, commande, suivi, etc.).
3. Assurer le suivi de réalisation en lien avec les graphistes en veillant au respect des objectifs, de la charte graphique et en assurant les relectures typographiques / orthographiques nécessaires.
4. Garantir les délais dans le suivi du projet (auprès des prestataires d’impression, de diffusion, etc.).
5. Organiser et coordonner des opérations événementielles, en sollicitant l’appui technique des agents de la direction en charge de la logistique et de l’événementiel (inaugurations, signatures de charte, participations à des salons, animations, etc.).
6. Coordonner et suivre la diffusion des informations sur l’ensemble des supports de communication de la direction en lien avec les collègues en charge du magazine, des réseaux sociaux, du site Internet, des relations presse et de la communication interne, etc.
7. Coordonner et diffuser les documents créés au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
8. Évaluer les campagnes de communication en réalisant un bilan et une analyse pour chaque action de communication.


Profil attendu :

1. Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales.
2. Techniques et outils d'information et de communication.
3. Réglementation et jurisprudence de la commande publique.
4. Maîtriser l’élaboration d’une stratégie de communication et la mise en œuvre du plan de communication correspondant.
5. Concevoir et piloter un projet.
6. Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles.
7. Utiliser des logiciels de créations graphiques et de gestion de projets.
8. Evaluer les besoins en communication.
9. Concevoir des outils et supports de communication.
10. Mettre en œuvre le conseil en communication.
11. Conduire la communication événementielle.
12. Mettre en œuvre une décision, un arbitrage.
13. Créativité.
14. Rigueur.
15. Sens des relations humaines.
16. Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
17. Diplomatie et écoute.
18. Réactivité.
19. Adaptabilité.
20. Organisation et gestion des priorités.
21. Capacité à gérer la pression et les urgences.

Formation souhaitée :


Informations spécifiques liées au recrutement :


La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.

Cadre(s) d'emplois : attaché territorial.

Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique et médico-social.

Voiture de service pour déplacements dans le département du Puy-de-Dôme.

Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité.

Particularités horaires : grande disponibilité requise.

Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront sur la dernière 15 aine du mois d'avril. Il est possible qu'une mise en situation professionnelle soit proposée aux candidats.

Poste à pourvoir à partir du : 01/04/2025


Personne(s) à contacter :

Mme Laurence Rapp
Responsable éditoriale
04 73 42 23 48

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