Product owner - f/h

Product Owner - F/H

* Localité : Saint-Benoît (86)
* Rémunération à définir selon profil
* Contrat : CDI

Présentation de l'entreprise

Chez Emile’s, nous sommes votre collègue bons plans! Notre mission: booster le pouvoir d’achat des salariés et faciliter leur accès à la culture grâce à notre plateforme d’avantages complète et innovante.

Avec plus de 3 000 clients CSE, 500 000 bénéficiaires et une offre 100% locale et engagée, nous proposons :

* Une billetterie exceptionnelle pour les loisirs et la culture.
* Des séjours et voyages sur mesure avec notre agence agréée.
* Des remises attractives dans les grandes enseignes.

Nos valeurs? Communication, bienveillance, transparence, innovation et solidarité. Nous croyons fermement à des relations humaines authentiques et à un cadre de travail collaboratif.

Et chez nous, il n’y a pas que le travail! Chaque année, nos team buildings réunissent l’ensemble de l’équipe dans des moments conviviaux.

Rejoignez une entreprise dynamique, portée par l’innovation et une vision humaine du travail.

Emile’s est composée de 30 collaborateurs, d’une équipe technique composée de 4 développeurs internes, et 3 développeurs externes.

Description du poste

Emile’s est une entreprise en pleine transformation digitale avec une refonte complète de son système d’information (SI). Actuellement, l’entreprise gère plusieurs sites e-commerce sous Prestashop et une API en Laravel. Une nouvelle infrastructure est en cours de développement avec Sylius, Symfony, React et Axelor.

Afin de mener à bien cette transition tout en assurant la continuité opérationnelle, deux équipes ont été mises en place :

* Runner, qui gère le courant et les améliorations du système en place
* Builder, qui prépare la V2 du SI en appui sur les connaissances transmises par l’équipe Runner & le métier

Dans ce contexte, nous recherchons un Product Owner (H/F) capable de collaborer avec ces deux équipes pour garantir l’alignement des besoins métiers avec la vision produit.

Tes missions au quotidien :

1. Collaboration avec les Équipes Run et Build

* Travailler étroitement avec l’équipe Runner pour garantir la stabilité et la performance des plateformes existantes.
* Collaborer avec l’équipe Builder pour définir les besoins fonctionnels et suivre l’évolution du nouveau SI.
* Arbitrer entre les urgences de maintenance et l’avancement des nouvelles fonctionnalités.
* Faciliter la communication entre les équipes techniques, les métiers et la direction.

2. Gestion du Backlog et des Sprints

* Rédiger et prioriser les user stories en s’appuyant sur les besoins utilisateurs et les contraintes techniques.
* Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective).
* Assurer la qualité des livrables en définissant des critères d’acceptation précis.
* Suivre et analyser les performances des fonctionnalités mises en production.
* Jouer un rôle clé dans la gestion des risques, en identifiant et en atténuant les défis au niveau produit et processus.

Profil recherché

Compétences Requises :

* Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet digital.
* Connaissance du secteur e-commerce et des problématiques techniques associées.
* Une connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la gestion de backlog.
* Compétences en rédaction de User Stories, priorisation et roadmap produit.
* Bonne compréhension des écosystèmes PHP, React et Axelor (un plus).
* Capacité à travailler avec des équipes techniques et métier et à vulgariser les enjeux.
* Fortes compétences en communication, diplomatie et gestion de projet.
* Compétences humaines :
* Sens du compromis et capacité à gérer les arbitrages entre maintenance et innovation.
* Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions rapidement.
* Sociable, ouvert et doté d’une excellente capacité de communication.
* Méthodique, pragmatique, et motivé par l’entraide.

Package

Les avantages à travailler chez Emile’s

* Bénéfices exclusifs :
* Accès à notre plateforme d’avantages dédiée aux salariés.
* Carte Ticket Restaurant Worklife pour faciliter vos pauses déjeuner et chèques ANCV
* Initiatives bienveillantes :
* Possibilité de donner son sang pendant le temps de travail.
* Confort au quotidien :
* Borne de recharge électrique disponible dans nos locaux de Poitiers.
* Ambiance conviviale :
* Une équipe chaleureuse et dynamique qui sait mêler travail et moments de partage : running, sport, repas, karaoké, escape game, et bien plus encore !

Processus de recrutement

·Entretien préalable en visio pour qualifier votre profil.

·Rencontre avec les dirigeants et l’équipe tech dans nos locaux de Saint-Benoît.

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