Directeur/trice operationnel(le) - polyclinique de poitiers (86) h/f

Description du poste et Missions


La Polyclinique de Poitiers, appartenantau Groupe Elsan, est implantée à Poitiers dans la Vienne (86).

Elle est l'établissement Pivot del'offre de soins ELSAN sur le département, constituée également de la cliniquedu Fief de Grimoire (MCO), la clinique Saint-Charles (SMR) et l'HAD privée.

C'est un établissement de santé privéMCO qui possède 140 lits et places, accueille 24 000 patients par an,dispose de 14 salles de bloc opératoire dont une salle interventionnelle dédiéeà la chirurgie vasculaire, 1 scanner, 1 IRM, 1 système d'imagerie EOS, unscanner peropératoire, un service d'urgences, une Unité de Soins IntensifsPolyvalents Dérogatoire et une Unité de sommeil.

Environ 300 collaborateurstravaillent de concert avec les 96 médecins libéraux dans toutes lesspécialités pour prendre en charge les patients en chirurgie orthopédique,chirurgie du rachis, digestif, urologie, vasculaire, maxillo-faciale, orale,ORL, hépato-gastro-entérologie, médecine polyvalente et gériatrique, soinspalliatifs, cardiologie, pneumologie et neurologie.

Pour en savoir plus :

+ d'infos sur le groupe ELSAN sur notre site :

Les enjeux duposte dans cet établissement :

1. Enjeuxoffre de soins & organisation interne :

· Optimisation des parcours ambulatoires,

· Développement des parcours de RécupérationRapide Après Chirurgie

· Développement des Hôpitaux de Jour

· Développement de la médecine

· Développement de toutes activités médicales dansune logique de parcours

· Intégration de nouveaux médecins

2. Enjeuxpilotage activité :

· Mise en oeuvre et suivi d'indicateurs deperformance/pilotage dans les soins en collaboration avec le Business Partneret le Directeur Général de l'établissement

· Participation à la définition et mise en oeuvrede la stratégie hôtelière

· Participation à la définition et mise en oeuvredes projets d'optimisation des fonctions supports

3. EnjeuxRH :

· Animation, management et accompagnement descadres dans leur développement

· Pilotage des ressources paramédicales

4. Qualité: Préparation d'une certification en collaboration avec l'ensemble des équipeset avec l'appui du Département Qualité

5. Participationà la définition et mise en oeuvre de la stratégie d'établissement

Vos missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général del'établissement également Directeur de Territoire, vous participez activementaux projets transverses d'un établissement, voire du territoire en pleinecroissance ou être en charge du pilotage de nombreux projets. Plusgénéralement, vous serez amené(e) à accompagner le directeur d'établissement etles membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que:

* Management des équipes de soins, organisation dela production des soins
* Déploiement de la politique ressources humaines
* Recrutement et fidélisation des soignants
* Recrutement médical
* Déploiement de la politique qualité
* Organisation des prestations hôtelières
* Suivi des projets de la pharmacie etstérilisation
* Organisation des processus d'admission et defacturation
* Construction des parcours de soins, des bilansen hôpital de jour avec les équipes soignantes, médicales et des cadres desanté
* Déploiement de la politique de communication etconquête du réseau d'adressage

Informations sur le groupe :

Acteur de référence de l'offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an.

Plus d'infos sur notre site :

Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

* Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
* La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
* La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.


Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers