Chargé de conseil et de développement en action sociale h/f

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES

Qui sommes-nous ?

Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en :

- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,

- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,

- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises.

Nature du poste

Ce poste est à pourvoir au sein du Service aux Partenaires de la CAF des Pyrénées Atlantiques, site de Pau.
La Caf64 place ses publics au coeur de ses actions. Le Service aux Partenaires travaille avec trois types d'acteurs :
- Les partenaires institutionnels de rayonnement départemental (Préfecture, Conseil départemental, Association des mairies du 64, Éducation Nationale, MSA) notamment dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF);
- Les partenaires de type mairies/EPCI dans le cadre de la coopération territoriale (Convention Territoriale Globale CTG) ;
- Les partenaires-gestionnaires d'équipements, de services ou associatifs (Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants, Accueils de Loisirs Sans Hébergement, Centre Sociaux).

Ce service est constitué du :
- Service aux partenaires
- Service aux familles
- Et de la cellule d'appui aux missions action sociale.

Les missions socles du Conseiller territoire sont l'accompagnement des territoires de son portefeuille (diagnostic de territoire, mise en oeuvre du plan d'actions des CTG, accompagnement des chargés de coopération, développement de projets, relation avec les élus et les services techniques), la participation ou le copilotage aux actions des CTG et l'animation de réseau de partenaires, afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la qualité de service qu'ils offrent aux familles.

Description du poste

Missions et activités

Le Chargé de conseil et de développement aura pour missions de :

- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons ;

- Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement (convention territoriale globale, schéma départemental services aux familles) en vue de l'identification des besoins et des réponses à apporter aux partenaires ;

- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque convention/contrat ;

- Évaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la Caf ;

- Participer ou coanimer les actions CTG si elles font référence à la création/au développement d'une structure, à leurs thématiques de manière plus générale ;

- Émettre un avis et/ou instruire les demandes d'aides financières et des dispositifs contractuels ;

- Animer des réseaux de professionnels en fonction de l'expertise thématique ;

- Apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en oeuvre ;

- Accompagner les structures en fragilité, détectées dans le cadre de l'analyse de la donnée en vue de leur pérennisation.





Profil recherché

Vos compétences

Savoir-être
- Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie
- Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
- Sens de l'innovation et adaptation au changement
- Autonomie, rigueur et organisation
- Goût du travail en équipe
- Prise d'initiatives

Savoir-faire
- Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication
- Aptitude à la négociation avec différents partenaires

Savoirs
- Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social
- Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers

Votre formation

Formation

La personne devra être titulaire d'un diplôme Bac +3, dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine des politiques de développement des territoires et/ou dans le domaine du social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, école de commerce).

Une expérience avérée dans le domaine de l'animation de réseau de partenaires sera appréciée.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Nous vous proposons :
- Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Pau
- Un protocole d'accord RTT, Télétravail et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 2204,46€ (selon profil)
- Une prime d'intéressement
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
- Un protocole relatif au forfait mobilités durables
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€.
- Les oeuvres sociales du CSE

Particularités du poste :
- Disponibilité car de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B, en cours de validité, indispensable)
- De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler au-delà des horaires conventionnels.

Contact

Candidatures

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter un questionnaire de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

https://afir.st/dXofn0pRKh70lmaY

Procédure de recrutement

Le recrutement sera organisé ainsi :
- Présélection sur dossier de candidature et test de personnalité
- Entretien avec un jury composé d'un agent de direction, du manager de l'équipe et du service Relations Humaines
- Éventuellement, réalisation d'un cas pratique
- Des tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !