Responsable d'agence de courtage en prêt immobilier (h/f)

Crédit expert recherche un Courtier en prêt immobilier / Responsable d'agence pour son agence de Nancy, créée depuis 10 ans.

En relation étroite avec la Direction régionale, vous vous épanouissez dans vos différentes missions liées au développement de notre agence nancéenne.
Véritable ambassadeur Crédit Expert, Vous êtes porteur des valeurs de notre groupe dans le respect des procédures et vous apportez votre expérience et votre expertise dans la mise en place des partenariats de prescription. Vos missions principales seront de développer, animer et entretenir votre réseau de prescripteurs essentiellement issus du marché immobilier, de conseiller et accompagner les clients dans leur projet immobilier et d'entretenir les relations avec nos partenaires bancaires locaux.

Vous aurez également pour mission d'animer et de piloter votre équipe afin d'offrir un service premium à nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers, et d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Vous participerez au recrutement de nouveaux collaborateurs afin de poursuivre le développement de notre agence.

Nous vous offrons un parcours d'intégration avec formation technique et commerciale.
-Avantages divers : carte déjeuner, mutuelle, équipement professionnel complet et vous assurant une totale adaptabilité (ordinateur portable, téléphone, etc )
- Mutuelle, Prévoyance
- Statut cadre
- Véhicule de service
- Possibilité de Télétravail
- Deux séminaires entreprise par an (dont un à l'étranger) afin de favoriser et encourager la cohésion d'équipe et les échanges

Experience: 1 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre distribution de crédit

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.