Charge(e) du developpement de l’engagement citoyen

Missions du SDIS

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,

Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,

Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement,

Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du GEVCOM

Communication ;

Développement du volontariat ;

Engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile ;

Chancellerie et protocoles.

Dialogue social.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef(fe) de service engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile

N+2 : Chef du GEVCOM

Liaisons fonctionnelles

Internes : Agents et cadres du groupement, les groupements fonctionnels et territoriaux, les centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers volontaires.

Externes : Public, employeurs publics et privés, élus, partenaires institutionnels.

Missions principales

Assister le chef de service de l’engagement citoyen ;

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’actions visant à développer l’engagement citoyen ;

Collaborer avec le réseau de l’Education Nationale pour le développement de la citoyenneté ;

Rédiger les documents structurants du service ;

Créer des outils de suivi des actions de citoyenneté ;

Rédiger les conventions liées aux engagements citoyens ;

Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des actions de citoyenneté (SNU, classes de cadets…) ;

Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des stages de collégiens de 3ème ;

Assurer le suivi administratif de la réserve départementale de sécurité civile ;

Rédiger les différents courriers relatifs à l’activité du groupement ;

Elaborer le budget et assurer la gestion financière du groupement, en lien avec la référente du groupement Finances.

Missions secondaires

Participer aux différentes manifestations organisées par le groupement ;

Etre polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du groupement le cas échéant.

Formations et diplômes :

Diplôme de niveau III à niveau II

Connaissances :

Logiciels de bureautique ;

Internet ;

Collectivités et fonction publique territoriale (organisation, fonctionnement, statuts…) ;

Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils informatiques ;

Compétences rédactionnelles avérées.

Savoir-être :

Discrétion et confidentialité ;

Capacité à rendre compte ;

Rigueur et organisation ;

Qualités relationnelles ;

Être à l’écoute ;

Polyvalence.