Conseiller budgetaire en action sociale h/f

CAF DE LA COTE-D'OR

Dans le contexte d'une COG ambitieuse et d'un Fonds national Action social très dynamique, la Direction du Développement des Territoires et des Services aux Familles, chargée de déployer les nombreux dispositifs AS de la COG 2023-2027, recherche un expert(e) budgétaire également animateur de la DQI. Placée au cœur de l'organisation, en lien avec l'ensemble des professionnels, la personne recrutée sera chargée d'optimiser la gestion des fonds nationaux et locaux avec rigueur, anticipation et réactivité.

Engagée dans une démarche RSE, la Caf de la Côte d'Or accorde une importance primordiale à la qualité de vie au travail, offrant des avantages tels que le droit à la déconnexion et le télétravail. Nous encourageons également l'adoption de mobilités douces grâce au forfait mobilité durable et nous nous engageons activement dans le développement durable. Signataire de la charte de la parentalité en entreprise, nous veillons à l'épanouissement de nos collaborateurs, leur permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Donc, si vous êtes intéressé(e) par la gestion budgétaire et souhaitez contribuer à des projets sociaux d'envergure, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique en postulant au poste de conseiller(ère) budgétaire.


Description du poste

Placé(e) sous la hiérarchie du Responsable de l'Accompagnement des Territoires et des Partenaires (dans le cadre du projet de nouvelle organisation et de reconfiguration du Comité de Direction) de la Direction des Territoires et des Services aux Familles, vos missions principales seront les suivantes :

- Elaborer le budget initial et rectificatif d'action sociale et à la rédaction des notes et documents en lien avec le Responsable de l'accompagnement des territoires et des partenaires pour la validation du budget par les instances décisionnaires,

- Réaliser les opérations techniques de validation budgétaire auprès de la Cnaf,

- raisie des budgets dans les applicatifs MAGIC / BISE etc…

- Suivre l'exécution du budget d'action sociale et d'analyser les écarts entre prévisions et réalisations : sur fonds nationaux (suivi des dotations nationales) et sur fonds locaux (décisions CAS ou CA et évaluation des besoins des aides aux familles) ainsi que leurs impacts sur le fonds de roulement,

- Assurer une interface entre les services de la comptabilité et la Direction des Territoires et des Services aux Familles,

- Intervenir régulièrement lors des réunions budgétaires avec l'ensemble des parties prenantes afin de consolider la prévision des enveloppes budgétaires : Centralisation des reconductions et des demandes de nouveaux financements pour l'alimentation des remontées budgétaires à la Cnaf,

- Préparer et de réaliser la remontée des suivis budgétaires à la Cnaf via les outils (Tableau Mensuel Stratégique et Questionnaire de Redistribution),

- Effectuer le suivi des consommations : virements de crédits, approvisionnement des enveloppes,

- Analyser des résultats, détecter et alerter sur les évolutions budgétaires et être force de proposition,

- Contribuer aux travaux d'arrêté des comptes : clôture budgétaire (suivi des dépenses par blocs, réajustement de comptes de la balance, écriture de fin d'exercice, provisions dans le respect des échéances et consignes Cnaf.

En parallèle vous aurez la charge des activités suivantes :

- Venir en appui sur certaines pièces comptables spécifiques au service Aides Financières collectives

- Coordonner la DQI, alimenter des données sous PILPAC et préparer des revues de performances

- Suivre les indicateurs d'intéressement et de performance, et calcul de l'indicateur de qualité de prévision des dépenses en fin d'exercice.


Profil recherché


Vos compétences

* Connaitre les orientations stratégiques de la Caf en matière d'action sociale
* Posséder des bases solides en matière de Comptabilité et des règles budgétaires,
* Maitriser l'outil bureautique (maitrise d'Excel ) et les applicatifs dédiés,
* Savoir réaliser un diagnostic approfondi,
* Forte capacité d'analyse
* Être force de proposition: capacité à suggérer des idées et des solutions innovantes dans une optique d'amélioration continue
* Savoir travailler en équipe dans un esprit collaboratif.
* Posséder des qualités rédactionnelles,
* Posséder des capacités d'adaptation, notamment aux outils et aux changements réglementaires.
* Savoir prioriser ses activités et respecter les échéances,
* Faire preuve de rigueur,
* Savoir travailler en transversalité,
* Savoir faire preuve de discrétion,


Votre formation

Être titulaire d'une formation BAC +2 dans le domaine de la comptabilité et/ou expériences professionnelles significatives.

En fonction du profil, le suivi de certaines formations pourra être demandé.


Informations complémentaires

Rémunération : niveau 5A ou 5B selon le profil, soit à partir de 30 894,08 euros bruts annuels comprenant un 13ème et 14ème mois auxquels s'ajoute une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :

* Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % / mutuelle d'entreprise
* Télétravail
* Compte épargne temps et épargne salariale
* Œuvres du CSE et Comité inter-entreprise

Lieu de travail : Dijon, métropole attractive de près de 260 000 habitants, capitale de la région Bourgogne Franche comté. Suivez ce lien qui vous permettra de découvrir notre cité en vidéo : Dijon Monte - Notre ville comme vous ne l'avez jamais vue ! - Bing video (source : destination Dijon)

Processus de recrutement

Il comprend les étapes sélectives suivantes :

* Pré-sélection en fonction de la lettre de motivation et du CV
* Une épreuve technique écrite le 15 avril 2025 matin.
* En fonction des résultats de l'épreuve technique :
o Tests de personnalité et de dynamique comportementale à distance
o Un entretien de motivation avec le Directeur du Développement Territorial et du Service aux Familles, le Responsable de l'Accompagnement des Territoires et des Partenaires et le Responsable RH le 17 avril 2025 matin.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 avril 2025 midi


Contact

Mr Pierre RIGAULT, Responsable ressources humaines, 03.80.70.75.10 - pierre.rigault@caf21.caf.fr ou recrutement21@caf21.caf.fr

Mr Nicolas LUCIANI, le Responsable de l'Accompagnement des Territoires et des Partenaires, 06.46.19.04.66 - nicolas.luciani@caf21.caf.fr


Les avantages liés au poste

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