La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Placé sous l'autorité du responsable, vous serez le garant de l’organisation et du suivi des accueils familiaux relevant de votre responsabilité.
Le poste sera amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation à venir de la DASE.
- Assurer le management des agents placés sous votre responsabilité (10 agents) : validation des écrits, mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction
- Assurer le conseil technique et méthodologique des travailleurs sociaux de l'Unité
- Représenter le service auprès des partenaires de la collectivité et remplacer le Responsable d'unité lors de commissions internes et/ou externes
- Animer des réunions de définition du projet de l'enfant
- Assurer une veille juridique et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et leur mise en adéquation avec les lois concernant l'accueil familial
- Aider à définir un cadre de travail lisible par l'élaboration de procédures en lien avec son Responsable
- Piloter et participer à des groupes de travail internes ou externes à la CEA
- En remplacement du responsable d'unité, veiller à la qualité du dispositif RFM et le respect des usagers accueillis dans ce cadre
- Veiller à l'accueil et à la formation des futurs professionnels en lien avec les organismes de formation
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance ou capacité à se les approprier
- Connaissances en droit de la famille et en droit social ou capacité à se les approprier
- Aptitudes managériales
- Sens du travail en équipe, de la diplomatie & qualités relationnelles
- Capacité à développer des réseaux partenariaux, à animer et conduire des réunions
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Réactivité et capacités d’adaptation
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