Lead dev mobile

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

1. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
2. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
3. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
4. Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) Davidsonien(ne), en développement mobile, ton activité consistera à :

5. Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
6. Participer aux spécifications techniques
7. Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
8. Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
9. Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
10. Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

11. Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
12. Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
13. Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

14. Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler sur le dev d’applis mobiles
15. Tu maîtrises (ou a envie d’apprendre) les langages natifs et cross-platforms suivants : Java, Android, Kotlin, Swift, IOS, Objective-C, Ionic, Xamarin
16. Anglais

Aptitudes / Savoir-être

17. Esprit d’équipe et de partage !
18. Curiosité
19. Envie de progresser !