Cette importante association valdoisienne dédiée au secteur médico-social est reconnue dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette association gère divers établissements et services dans le département du Val-d'Oise.
Parmi les projets innovants qu'elle développe figure un SAVS de 36 places pour personnes handicapées avec déficience intellectuelle, qui comporte une partie logement.
Dans cette dynamique et dans la perspective de négociation d'un nouveau CPOM, la directrice générale de l'association cherche un directeur (H / F) en capacité de développer cette dimension logement.
Le SAVS actuel comporte 36 places ainsi qu'un pavillon où logent des travailleurs handicapés en ESAT.
Lenjeu pour ce poste est de développer la partie logement et d'être force de proposition pour relever les défis de l'inclusion des personnes en situations de handicap.
En termes d'équipe, le SAVS est composé d'un chef de service, de 5 éducateurs, d'une secrétaire de direction, d'un mi-temps de comptable, d'un mi-temps de psychologue et d'un technicien de maintenance.
Pour ce poste de direction, en plus des missions « classiques » de management, pilotage budgétaire, garantie de la qualité de prise en charge et participation au CODIR et COMEX de l'association, ce sont bien sûr vos propositions de développement qui seront attendues.
Vous devrez organiser votre service vers une logique de plateforme diagnostic besoin et accompagnement vers le logement pour des adultes handicapés avec handicap intellectuel ou psychique léger ayant des profils types pour travailler en ESAT ou en Entreprise adaptée. Vous aurez ainsi à développer le réseau partenarial sur le territoire avec notamment les bailleurs sociaux et privés.
Ce poste est à pourvoir à partir du 1er juillet. Il est en CDI, base 39 h du lundi au vendredi avec deux astreintes par mois.
Le salaire est cadré par la convention 66 entre 45 et 55K brut annuel.
Vous bénéficierez de 5 semaines de CA et de 23 jours de RTT.
Pour ce poste, vous aurez un ordinateur portable et un téléphone portable de fonction ainsi que la possibilité, si vous le souhaitez, d'avoir un véhicule de service avec remisage à domicile.
En termes de profil, vous avez un MASTER 2 ou le CAFDES (en cours de VAE possible) et vous avez une réelle expérience sur les questions d'accès au logement ainsi que de management.
Il est plus attendu de vous une expérience sur l'accès au logement que sur le handicap, même si cette double expérience serait bien évidemment un plus.
Enfin, outre le principe de base de loyauté envers la hiérarchie, vous devez être de profil développeur de projets et d'actions car c'est dans cette dynamique que s'inscrit ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes désireux de développer des actions innovantes avec cette association, alors envoyez-moi votre CV que j'étudierai avec attention.
Jacques-Alexandre Hesnard, expert en recrutement social et médicosocial du Mercato de l'emploi.
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