Analyste risques de marché h/f

Notre activité

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipe

Rejoignez BPCE en tant qu'Analyste Risques de Marché !

Nous recherchons un Analyste Risques de Marché pour intégrer notre équipe au sein de la Direction des Risques Groupe de BPCE au département Risques Financiers. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'harmonisation et de la qualité des valorisations sur les produits illiquides et des méthodologies de construction des courbes de taux.

Vos missions :
- Harmonisation des valorisations : Travailler sur les valorisations des produits illiquides, tels que le Private Equity et l'immobilier, pour garantir la cohérence à l'échelle du groupe.
- Méthodologies de courbes de taux : Harmoniser les méthodologies de construction des courbes de taux au sein du Groupe.
- Monitoring de la qualité : Surveiller la qualité des paramètres statiques et des données de marché utilisés pour la valorisation des opérations, ainsi que la qualité des valorisations au sein du groupe.
- Définition des niveaux de juste valeur : Établir et attribuer des niveaux de juste valeur sur les produits cash et dérivés.
- Calculs de réfactions/PVA : Mettre en place des calculs de réfactions et de PVA pour toutes les classes d'actifs.
- Suivi du P&L économique : Instaurer un suivi du P&L économique pour l'ensemble des établissements BP & CE.
- Contrôles et processus : Mettre en oeuvre de nouveaux contrôles et processus conformément aux recommandations des régulateurs, tout en participant à l'amélioration des processus et méthodologies existants.
- Coordination avec les équipes : Animer et coordonner les interactions avec les équipes de valorisation et les normes de GFS.

Vos atouts pour réussir

Ce que nous recherchons :
- Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialité en finance, mathématiques financières ou statistiques.
- Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une Direction des Risques ou dans une équipe de valorisation au sein d'un établissement bancaire.
- Excellentes compétences analytiques et une bonne connaissance des produits financiers et des méthodologies de valorisation.

Rejoindre BPCE, c'est :
- Évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise en gestion des risques de marché sera valorisée.
- Participez à des projets d'envergure qui auront un impact direct sur la stratégie de valorisation du Groupe.
- Développez vos compétences au sein d'une équipe engagée, prête à relever les défis du secteur bancaire.

Si vous êtes passionné par les risques de marché et souhaitez contribuer à la performance de notre dispositif de valorisation, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

#Carrière #RisquesDeMarché #Recrutement #DirectiondesRisquesGroupeBPCE

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail

Mais aussi
- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros
- Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap