L’enseignant contractuel recruté interviendra essentiellement dans le parcours Publicité (et de façon secondaire dans le parcours Communication), de la première à la troisième année du B.U.T., dans les enseignements suivants: conception-rédaction, atelier de recommandation (lire et décrypter le brief d’un annonceur), cultures et tendances publicitaires, publicité RSO.
D’autre part, l’enseignant contractuel recruté sera amené à intervenir dans plusieurs SAÉ (Situations d’apprentissage et d’évaluation): notamment les challenges organisés en 2e et 3e année, ainsi que les projets tutorés de 2e année.
Enfin, l’enseignant contractuel recruté sera amené à encadrer des stagiaires (une période de stage est prévue pour chaque année du B.U.T.) ainsi que des alternants (de deuxième année et/ou de troisième année).
Ces heures d’enseignement et de suivis représentent un total de 384 heures.
Nous attendons que l’enseignant contractuel recruté travaille en étroite collaboration avec l’équipe du département Information-Communication, en particulier pour donner de la cohérence aux enseignements liés en totalité ou en partie avec le domaine de la créativité, des arts appliqués et de la culture publicitaire. Cette cohésion d’équipe est plus que jamais nécessaire avec le déploiement du B.U.T. et de l’approche par compétences.
Au vu des enseignements à dispenser et de la finalité professionnelle du B.U.T., une expérience de vacation dans un département Information-Communication et/ou des expériences professionnelles dans ces domaines constitueraient un atout non négligeable.
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