Notre client, entreprise de charpente bois reconnue et en pleine croissance sur l'agglomération de Saint-Brieuc, recherche son futur Chef d'équipe Charpente bois (H/F), idéalement titulaire d'une qualification N4P1 ou N4P2.
Si vous êtes un meneur d'hommes passionné par le bois, désireux de contribuer à des projets locaux stimulants au sein d'une structure à taille humaine où votre impact est directement visible, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Chef d'Équipe Charpente, vous êtes le véritable pilier de vos chantiers. Vos responsabilités comprennent notamment :
* Organisation et planification : Vous préparez, organisez et coordonnez le travail de votre équipe sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais et des normes de qualité et de sécurité.
* Encadrement et animation d'équipe : Vous managez, motivez et accompagnez votre équipe de charpentiers, en favorisant un esprit de collaboration et en assurant la transmission des savoir-faire.
* Suivi technique et qualité : Vous supervisez la réalisation des travaux de charpente (traditionnelle et/ou industrielle), contrôlez la qualité des ouvrages et vous assurez de la conformité avec les attentes du client.
* Gestion des approvisionnements : Vous anticipez les besoins en matériaux et en matériel, et vous assurez leur bonne gestion sur le chantier.
* Communication et reporting : Vous assurez une communication fluide avec la direction, les autres corps de métier et les éventuels sous-traitants, et vous rendez compte de l'avancement des travaux.
* Respect des règles de sécurité : Vous êtes le garant de l'application des règles et des consignes de sécurité sur les chantiers.
Les projets se trouvent dans un rayon géographique de proximité, contribuez à des projets qui valorisent l'économie de Saint-Brieuc.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de cette belle entreprise en développement constant, alliant tradition et innovation.
Vous évoluez dans une structure à taille humaine où chaque personne compte, vos compétences et votre leadership sont valorisés pour la réussite collective.
Processus de recrutement :
* Sélection et entretien Alphea Conseil. Vous postulez, votre candidature est évaluée, et si votre profil correspond, vous avez un premier échange avec Alphea Conseil pour discuter de votre expérience, vos motivations et l'opportunité.
* Rencontre et décision client. Si votre profil est retenu par Alphea Conseil, vous rencontrez le client pour des entretiens plus approfondis. Le client évalue votre adéquation au poste et à son entreprise, puis prend sa décision finale.
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