DATE DE MISE A JOUR
2023
INTITULE DU POSTE: Technicien de laboratoire de Nuit en microbiologie (Unités de Bactériologie-Virologie-Parasitologie)
METIER: Technicien de laboratoire d'analyses médicales
CODE METIER: 05L100
GRADE: Technicien de laboratoire d'analyses médicales
VOS MISSIONS
Missions principales
Sous la responsabilité du chef de département et du responsable d’unité par délégation, le technicien :
* Effectue les analyses de laboratoire à visée diagnostique adressées par les différents services cliniques dans le respect des normes en vigueur
* Assure la validation technique des résultats
* Saisi les résultats dans le système informatique (Glims)
* Vérifie le bon fonctionnement du matériel (contrôle, réglage, entretien, calibration)
* Réalisation des examens urgents de Virologie
o Qualifications de don d’organes
o Hépatites fulminantes, AES, grossesse non suivie
o Détection des génomes des virus respiratoires (grippaux, COVID), du VRS et des entérovirus
* Réalisation des examens urgents de Bactériologie
o ECBU et antigenurie
o Liquides de ponction et de séreuses (LCR, Ascite, liquide pleural, liquide articulaire)
o Suppurations profondes
o Hémocultures : chargement des flacons dans les automates et repiquage des flacons positifs
o Prélèvements pulmonaires (PDP)
o PCR Film Array Méningite
o PCR Film Array Pneumopathies
o PCR GenXpert Carbapénémases et ERV.
o Autres prélèvements en fonction de la liste d’urgence et de garde
* Réalisation des examens urgents de Parasitologie
o Paludisme
o Recherche de Cryptocoque
-Respecte les règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives,
-Respecte le tri des déchets
-Participe à la démarche qualité
-Participe aux réunions de service
-Utilise le logiciel qualité KALILAB
ORGANISATION DU TRAVAIL
Quotité : 100% Horaires : 7h30
Horaires de nuit sur la plage horaire : 19H-7H (14 nuits pour un cycle de 6 semaines)
Passage de jour : 9h – 16h30 en cas de nécessité (formation, réunion, maintien d’habilitation)
LES AVANTAGES DU GHU
VOTRE REMUNERATION
* Avantages Ségur
* Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
* Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
* Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
* Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
* Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
* Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
* Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
* Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
* Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation incendie (annuelle)
Formation sur les risques chimiques, biologiques
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
* Risques Biologiques et Chimiques
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
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