Poste : Notre client, un acteur majeur du secteur spatial, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Financier(e) passionné(e) et dynamique. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez le pilier des sous-directions Techniques, sous l'autorité du chef de service. Vos missions incluront :
Constitution du budget :
- Collecter, analyser et consolider les demandes budgétaires.
- Préparer les notes d'expression de besoin.
- Mettre en place les pré-budgets dans l'outil de gestion.
Suivi de l'exécution budgétaire :
- Suivre et contrôler l'exécution des dépenses et recettes.
- Établir et présenter le reporting périodique aux responsables des sous-directions.
- Communiquer sur la situation budgétaire avec le chef de service et le responsable consolidation.
- Assurer un support de proximité aux structures techniques pour toute question budgétaire.
Vos interlocuteurs :
- Sous-directeurs des structures concernées.
- Chefs de service et chargés d'affaires des sous-directions.
- Acteurs de la Direction Financière, des Services Comptables et des Achats et Recettes.
- Formation : Bac+4/5 en Comptabilité/Gestion ou École de Commerce.
- Expérience : 3 à 5 ans dans les domaines comptables et gestion budgétaire.
- Compétences techniques : Bonne pratique du système SAP, maîtrise des tableurs et des outils gestionnaires de bases de données.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Innovation : Participez à des projets innovants dans le secteur spatial.
- Équipe dynamique : Travaillez avec des professionnels passionnés et engagés.
- Développement : Évoluez dans un environnement stimulant qui valorise vos compétences et votre créativité.
Prêt(e) à décoller vers de nouveaux horizons ? Postulez dès maintenant et embarquez pour une carrière hors du commun !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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