Directeur (h/f)

Nous recherchons un(e) Directeur (H/F).
La future Direction peut s'appuyer sur une équipe salariée tout aussi joyeuse et investie, que professionnelle et soucieuse de son rôle auprès d'une population fragile ; ainsi que des administrateurs très impliqués.

En étroite collaboration avec la présidente et l'ensemble des administrateurs, le poste de Direction aura pour missions principales de piloter l'activité globale de la Régie et de mettre en œuvre son projet associatif:
* Gestion administrative, financière et RH:
- Elaborer le budget prévisionnel, le suivre et l'analyser
- Garantir les procédures RH en conformité avec la législation
- Préparer et suivre les instances de gouvernance de l'association
- Assurer une vigilance constante de la qualité de vie et des conditions de travail
- Assurer la recherche de financement et la diversité de ses sources : subventions, appels d'offres publics ou appels à projets

* Suivi et développement local du partenariat:
- Œuvrer pour une dimension plurielle de l'insertion en investiguant des sujets complémentaires comme l'éducation populaire, l'agriculture et l'alimentation, l'économie circulaire.
- Animer et développer les projets initiés avec nos partenaires tels que : le PTCE, agissant pour le déploiement de 3 filières (alimentation, réemploi, écoconstruction) - l'Inclusion et Ruralité (MSA) et de Bien manger pour tous (DDETS) - l' Espace de Vie Sociale (CAF) et sa révision tous les 4 ans.

* Management et pilotage de l'activité globale:
- Suivre et soutenir les activités portées au quotidien par les quinze permanents : maraîchage, économie circulaire, productions diverses, accompagnement social, animation de la vie sociale
- Coordonner les missions des collaborateurs et ajuster les charges de travail
- Structurer le travail et accompagner la montée en compétence de l'équipe

* Autres missions à initier:
- Travailler des indicateurs d'utilité sociale
- Démontrer l'impact de le Régie d'un point de vue qualitatif et quantitatif : auprès de ses salariés en insertion, des habitants, du territoire
- Promouvoir l'ensemble des actions de la Régie par une communication active et régulière.

Compétences et qualités requises:
- Expériences réussies en gestion d'association ou de petite entreprise démontrant des compétences en gestion financière, RH et managériales
- Qualités relationnelles: empathie, pédagogie, communication.
- Expériences en tant que porteur et gestionnaire de projet important: coopération territoriale/développement local
- Sensibilité aux problématiques sociales
- Bonne gestion du stress
- Forte propension à investir les enjeux écologiques et sociaux, les sujets de citoyenneté et de pluralisme culturel
- Sens de l'analyse et de la stratégie
- Expériences dans les appels d'offres publics
- Sens de l'engagement éprouvé : connaissance du champ de l'ESS et/ ou de la vie associative.

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation obligatoire (+ fourchette de la rémunération en brut souhaitée) à l'attention de la Présidente Jocelyne GLACE.
Etude des candidatures au fil de l'eau jusqu'au 15 février 2025 - Embauche souhaitée mi-mai.

Experience: 3 An(s) - Responsable de pôle ou d'association

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La Régie de territoire est une association créée en 2014. Elle se donne pour mission de créer des activités de support d'emploi pour des personnes qui en sont éloignés (insertion par l'activité économique), en répondant aux enjeux de transitions écologiques et du territoire.
Les sept dernières années sont marquées par une augmentation des activités de production, des équipements, des partenariats, des ventes et de son personnel (50 salariés).