Diagnostiqueur / diagnostiqueuse bâtiment 21 (h/f)

Tu aimes les challenges ?

Alors qu'attends-tu pour postuler à notre offre de diagnostiqueur/euse immobilier ?
Diafym RH c'est un cabinet de recrutement avec pour objectif : faire matcher le bon candidat avec la bonne entreprise.
Tu auras l'occasion de nous rencontrer lors d'un premier entretien si ton profil correspond à l'offre ci-dessous.

Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de Dijon (21).

Tes missions :
. Représenter l'entreprise sur le secteur,
. Réaliser les diagnostics immobiliers demandés,
. Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels,
. Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques,
. Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client).

Les certifications sont obligatoires et une expérience significative dans le bâtiment, l'immobilier ou l'énergétique est attendue !

Avantages :
- Primes
- Véhicule de service / fonction (permis B exigé )
- Mutuelle & prévoyance
- PC et téléphone professionnels
- Matériel nécessaire au diagnostic
- TR

Si l'aventure de diagnostiqueur/euse te tente, envoie-nous vite ton CV.

Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l'avenir." DiafymRH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Calcul de surface,Montage d'un dossier de contrôle technique,Créer une documentation technique,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux,Réaliser les diagnostics techniques règlementaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.