Ingénieur logiciel/ingénieure logiciel

Offre d'emploi : Développeur Commando – Finance de Marché / C# / VBA Contexte : Au sein d’une Banque d'Investissement (CIB), nous recherchons un Développeur Commando pour rejoindre une équipe en charge du développement d’outils dédiés aux activités de trading sur différentes classes d'assets. L’équipe a pour mission de concevoir, maintenir et optimiser des applications utilisées directement par les traders, les équipes de gestion des risques et les fonctions supports. Ce poste requiert une forte interaction avec les métiers et une grande réactivité pour assurer le bon fonctionnement des outils en environnement de marché. Missions : En tant que Développeur Commando, vous interviendrez sur un large périmètre couvrant le support, le développement et l’optimisation des outils de pricing, de reporting et d’analyse de risques. Vos principales responsabilités seront : Comprendre les besoins des traders et des équipes Front Office pour proposer des solutions adaptées Développer et maintenir des outils en C# .NET, Exel/VBA et SQL Optimiser les outils existants pour garantir performance et robustesse Assurer le support des applications utilisées en salle des marchés Analyser et écrire des requêtes SQL complexes pour extraire des données de risques et de P&L Participer à la migration de systèmes Front Office en lien avec les utilisateurs Collaborer avec les équipes IT et Métier pour concevoir de nouveaux outils et améliorer les workflows existants Stack technique : Langages : Excel/VBA, C# .NET, SQL Environnement : Front Office, Trading, salle de marché Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Commando avec une bonne maîtrise des technologies C# .NET, Exel/VBA et SQL. Compétences requises : ✅ IT : Développement en Excel/VBA, C# .NET, SQL ✅ Finance de marché : Connaissance de plusieurs classes d'assets et d'instruments financiers ✅ Esprit analytique & réactivité : Capacité à comprendre rapidement les besoins des traders et à développer des solutions adaptées ✅ Bon relationnel : Interaction constante avec les équipes de trading et de gestion des risques ✅ Expérience : 3 à 5 ans en salle de marché Processus de recrutement : Une pré-qualification téléphonique Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH et un(e) Business Manager Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior