Juriste / avocat droit social et rh(h/f)

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref : Juriste ou Avocat en droit social H/F Grenoble Droit social, Conseil, Contentieux, RH - équilibre vie professionnelle / vie personnelle

La division Juridique dAdsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d'avocats multi-sites ayant de belles valeurs humaines, un Avocat ou un juriste droit social (H/F) en CDI, à Grenoble.

LE CABINET

Vous rejoignez un cabinet multi-sites qui possède des bureaux à taille humaine. Le bureau de Grenoble compte 5/6 personnes.

VOS MISSIONS

En tant que juriste ou avocat(e) en droit social et RH, vous travaillerez en équipe avec les autres juristes et avocats du bureau.
Vous accompagnez les clients du cabinet (entreprises et chefs dentreprise) dans leurs problématiques sociales et RH (contrats, procédures disciplinaires, procédures de rupture, élections professionnelles, mise en place daccords collectifs, )

Si vous êtes diplômé(e) avocat, le cabinet gère le contentieux de certains clients. Possibilité pour vous de faire du contentieux.
Idéalement, le profil recherché animera des formations sur des thématiques sociales auprès des clients du cabinet.

PROFIL

Ce poste est ouvert aux juristes ainsi qu'aux avocats en droit social, ayant à minima 5 ans d'expérience dans le domaine.

Au-delà de vos expériences, l'attitude et le savoir-être vont être très importants dans le cadre de ce recrutement. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant de bonnes capacités de communication et d'organisation et qui saura faire preuve d'agilité dans le traitement des demandes de ses clients. L'attrait pour le travail en équipe est également obligatoire.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-CDI - salariat que ce soit pour un profil de juriste ou d'avocat
-Equipe bienveillante
-Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
-Diversité dans les sujets traités (droit social, missions RH)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Maëlle
Deuxième entretien : avec le directeur du cabinet
Troisième entretien : avec l'associé du cabinet puis la future équipe

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !