Responsable d'exploitation logistique (f/h)

Responsable d'Exploitation Logistique (F/H)

Rattaché(e) à la Directrice Logistique Région, vous serez en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vous serez garants des flux depuis la réception jusqu'à l'expédition.

Le management d'équipe:

1. Animer les équipes d'exploitation de la plateforme logistique dans le respect de la politique E.H.S du groupe.
2. Garantir l'optimisation et la qualité des ressources humaines mises à sa disposition (détection des besoins en formation et du personnel à potentiel, recrutements, évaluations…)
3. Gérer le recrutement, l'intégration et l'appréciation des performances de ces collaborateurs.
4. Planifier l'activité du site et garantir le taux de service de la plateforme.
5. Répartir les moyens à la disposition de la plateforme en fonction des besoins, tout en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
6. Mesurer quotidiennement les performances de réception, de préparation et d'expédition.
7. Veiller avec le Responsable Méthodes Logistique à l'adéquation de la capacité de la plateforme par rapport aux flux de stockage.
8. Créer et faire évoluer les procédures de réception, de préparation, et d'expédition avec le service Méthodes.
9. Être force de proposition en termes d'amélioration des process.
10. Participer à l'élaboration du budget du site, ainsi qu'aux investissements.

Qualifications requises:

1. Vous êtes diplômé(e) d'un Master/BAC+5 en Logistique.
2. Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe.
3. Vous êtes doté(e) d'un bon leadership et d'une aisance relationnelle.
4. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
5. Vous avez des capacités d'anticipation et de gestion des priorités.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé afin de vous sentir rapidement à l’aise dans votre nouveau rôle.

Processus de recrutement:

1. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone puis lors d’un entretien.
2. Enfin, une rencontre avec votre futur manager sera organisée.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages:

1. Participation et/ou intéressement.
2. Mutuelle santé et Prévoyance.
3. Comité d’entreprise (CSE).
4. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
5. Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise.
6. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
7. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
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