Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et intègrerez l'équipe Relations sociales & Administration du Personnel.
Vos missions seront les suivantes :
Relations collectives :
o Préparation et participation aux négociations collectives
o Préparation des réunions CSE et CSSCT
o Participation à l'élaboration des accords collectifs
o Recherches juridiques
o Suivi des mandats syndicaux
Relations individuelles :
o Procédures de sanctions disciplinaires et de ruptures du contrat de travail
o Suivi des contentieux
Missions transverses :
o Gestion des notes de frais
o Rédaction des contrats de travail et documents administratifs
o Veille et conseil juridique
o Support juridique auprès des équipes RH et Paie
Profil recherché :
- Etudiant de formation supérieure (Bac +4/5) en Droit Social
- Disponible 4 à 6 mois
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et discrétion/confidentialité
- Travail en équipe, autonomie et curiosité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance du Pack Office (Excel, Power Point, Word)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.