Gestionnaire exploitation h/f en alternance, loire-atlantique

Gestionnaire exploitation H/F en alternance, Loire-Atlantique

Pigier Nantes

Loire-Atlantique, France

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une expérience professionnelle. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +2 ou +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au BTS ou à la Certification Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.

Le Gestionnaire exploitation H/F a un rôle de facilitateur entre les managers, les clients et les agents. Sa fonction exige à la fois de la rigueur administrative et de la proximité avec les équipes de terrain. Le Gestionnaire Exploitation H/F dépend directement du Directeur d’Agence.


Responsabilités

* Anticiper les besoins RH de l’agence concernant les actions de recrutement et d’embauche des collaborateurs.
* Rédiger les annonces, gérer le sourcing (jobdating, contacts avec des partenaires de l’emploi, écoles, réseaux sociaux…), qualifier et présélectionner des candidatures et les proposer aux managers.
* Assurer le suivi administratif lié à l’embauche en binôme avec la gestionnaire administratif du personnel.
* Organiser et assurer les entretiens professionnels des Agents de propreté avec les managers.
* Remonter au Directeur d’Agence les souhaits d’évolution, les attentes des collaborateurs, le niveau de bien-être et les besoins de formation exprimés.
* Gérer les congés payés en assurant la réception des courriers réponse et la mise à jour du tableau de suivi des congés payés.
* Assurer l’envoi mensuel des feuilles de pointage en collaboration avec la gestionnaire administration du personnel.
* Participer à la gestion administrative en saisissant les plannings, en validant les factures hygiène, en suivant la facturation des ampoules.
* Apporter un appui au service comptabilité sur la remise des chèques, le suivi de facturation TE ainsi que d’autres missions ponctuelles.


Modalités

* Type de contrat : en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
* Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
* Lieu de travail : Saint Herblain
* Rémunération : sur la base des dispositions légales
#J-18808-Ljbffr