Grade(s) : Ingénieur, Ingénieur principal
Descriptif de l'emploi :
Missions :
# Pilotage de la collectivité
# Administration générale
# Ressources humaines
# Ressources financières
Position hiérarchique :
- Sous l’autorité de : Monsieur Michel BOULUD, Président
Relations de travail :
Exécutif : Président, Vice-Présidents et délégués du SMAAVO
Partenaires : Élus et agents des collectivités adhérentes (communes et intercommunalités), entreprises et prestataires de services, partenaires institutionnels (services de l’Etat, Agence de l’Eau, Département, chambres consulaires, collectifs et associations…)
Management équipe : 4 personnes
Finalité du poste :
Assurer le pilotage de la collectivité
Assurer le bon fonctionnement du Comité Syndical, du Bureau et des Services
Appui et conseil auprès des élus
Expertise, ingénierie et gestion de projets
Assistance des élus dans la définition et l’élaboration de la politique de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
Impulser et contrôler la mise en œuvre de la politique décidée par les élus
Préparer et participer aux instances décisionnelles et consultatives du SMAAVO (commissions thématiques, Bureau, conseil syndical)
Mener des projets stratégiques : suivi, évaluation
Exemples de projets :
Doctrine GEMAPI
Règlement continuité écologique
Stratégie foncière
Contrat de rivière
Missions complémentaires :
Promouvoir les projets du SMAAVO (communication, conférence de presse…)
Assurer le lien avec les acteurs du territoire, la consolidation du réseau partenarial et institutionnel
Participer aux concertations visant à co-produire les politiques locales (CLE/SLGRI/SAGE…)
Représenter le SMAAVO auprès des partenaires et acteurs locaux
Garantir la relation avec les EPCI membres
Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions de sous-bassins, comités syndicaux
Gestion des ressources humaines :
Encadrement du personnel, évaluation des agents, aide à la planification des objectifs annuels
Effectifs, recrutements
Tableaux de bord : suivi de temps, rétroplannings, comptes-rendus d’activités
Plannings des agents : horaires, congés, absences autorisées
Fiches de postes, évolution des carrières, plans de formation
Application du règlement intérieur : temps de travail, hygiène-sécurité, discipline
Entretiens professionnels
Gestion et optimisation des ressources :
Élaborer la stratégie financière pluriannuelle, assurer la comptabilité d’engagement
Assurer l’élaboration et l’exécution du budget, notamment les Plans Pluriannuels d’Investissement
Définir la stratégie d’endettement et garantir le respect des équilibres budgétaires
Lever un maximum de subventions
Définir une stratégie RH, de recrutement, de formation, de GPEC
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
Préparation, passation et exécution des marchés publics :
Définir une politique d’achat, garantir le respect des règles de la commande publique
Superviser la préparation des pièces administratives des marchés
Conseiller les agents dans leurs démarches de commande publique
S'assurer de l’exécution financière des marchés
Veille stratégique, règlementaire et prospective :
Assurer une veille juridique pour sécuriser actes juridiques
Mobiliser toutes les sources d’informations pertinentes
Diffuser et faire circuler l’information en interne
Veiller aux appels à projets intéressants le territoire
Pilotage de la maitrise d'ouvrage :
Communication et concertation pour fédérer les acteurs du territoire
Suivi études structurantes
Superviser les projets stratégiques mis en œuvre par les différents services
Modalités de candidature et informations complémentaires :
Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : 04 76 48 98 08
Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : 06 22 79 64 97
#J-18808-Ljbffr
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