Assistant / assistante de gestion administrative du personnel (h/f)

Description du poste :
L'entreprise :
Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI
Le poste :
Rattaché au Responsable des Opérations, vous avez la responsabilité des missions suivantes :***Gestion d'un portefeuille de paies
- Accompagnement de l'équipe de production externalisée dans la réalisation (paie et déclaratifs) : respect des délais et du périmètre contractuel.
- Support technique à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille clients.
- Contrôle de paies complexes/sensibles (STC..)
- Veille juridique
- Définition et pilotage des plans d'actions d'amélioration continue dans un objectif d'excellence du service délivré.
* Gestion de la relation client :
- Analyse des besoins clients et élaboration de solutions adaptées
- Supervision de l'ensemble des réunions clients et des livrables associés
- Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients en coordination avec les équipes transverses
Le profil recherché :***De formation Bac+ 2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, sur des environnement multi-conventionnels.
* Une maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est requise dans le cadre de la collaboration avec l'équipe externalisée.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maitrise d'ADP Decidium est un vrai plus.
* Votre sens du service, votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste.
La rémunération et les avantages :***Salaire fixe selon profil et expérience
* Bonus de 5% du salaire brut annuel
* Participation sociale (1,5% du salaire brut)
* 1 à 2 jours de télétravail
* Tickets restaurants
* 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT
* Primes vacances
* Chèques vacances et cadeaux

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.