Partager la joie de l’enfance jour après jour, quoi de plus valorisant ? La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons.
Dans le cadre d’une création de poste, le département Paie, au sein de notre Direction des Ressources Humaines basée Tour la Marseillaise (13002) recherche actuellement un/une :
Coordinateur Paie H/F
Superviser et sécuriser la paie, tout en apportant un soutien opérationnel et un relais auprès du Responsable Paie.
Fort(e) d’une solide expérience et d’une maîtrise pointue des outils digitaux, il te faudra optimiser les processus et en garantir la conformité.
Orienté(e) vers l’innovation et doté(e) d’un excellent relationnel, tu seras un levier décisif pour dynamiser la performance et l’évolution du service paie.
Supervision, sécurisation et conformité de la paie :
Superviser le processus de paie
Gérer un portefeuille de 200 salariés (périmètre industriel)
Garantir la conformité des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles et effectuer une veille juridique
Vérifier et analyser ponctuellement les éléments complexes de paie (réduction générale des cotisations, IJSS, indemnités légales, calculs de prorata, etc.)
Contrôle qualité et amélioration continue :
Réaliser les contrôles avant et après la production de paie pour détecter et corriger les anomalies
Exploiter l’outil de requêtes pour traiter les données et assurer la fiabilité des informations
Collaborer avec le Responsable Paie et les éditeurs pour adapter les outils aux évolutions réglementaires et technologiques
Animer des réunions de coordination pour assurer la fluidité et la cohérence des échanges avec les équipes transversales (RH, IT, comptabilité, contrôle de gestion)
Assurer le back-up du Responsable Paie en son absence
Participation aux projets :
Contribuer activement aux projets de transformation digitale et initiatives RH en apportant une expertise en droit du travail, paie et en administration du personnel
Justifier de 8 années d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel
Maîtriser les processus de paie, le droit du travail, la gestion du temps et des activités (GTA), l’administration du personnel et la DSN
Disposer d’une solide connaissance des outils digitaux, notamment Office 365 et les plateformes collaboratives
Démontrer un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (création de prompts, automatisation de processus) et de Power Query (exploitation et traitement de données)
TON QUOTIDIEN CHEZ HARIBO :
Tu bénéficies d’un package de rémunération complet et attractif.
Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l’enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
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