Chef de département électricité - hauts-de-france h/f

Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments performants et intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une centre de profit, devenez notre prochain :

CHEF DE DEPARTEMENT ELECTRICITE TERTIAIRE

à Lesquin (59)

Au sein de notre Direction d'Activité Nord Est dont vous faites partie du Comité de Direction, vous serez le responsable du département électricité tertiaire sur le secteur des Hauts de France. Vous piloterez un volume d’affaires de plus de 10M€, une équipe de 60 personnes dont, une équipe bureaux d'études et 3 porteurs d’affaires.

Parce que vous aimez fédérer, et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à :
- Recruter vos collaborateurs, animer votre équipe, adapter leurs compétences et maintenir leur fidélisation,
- Garantir l’application de la politique QHSE et RSE au sein de votre périmètre,

Parce que vous savez avoir une vision globale, pour piloter un centre de profit, vos missions consisteront à :
- Définir votre plan stratégique / de développement, en concordance avec celle de votre Direction d'activité et mener à bien le compte d'exploitation que vous portez,
- Garantir les indicateurs financiers de votre département dans le respect de vos objectifs

Parce que vous allez vers les autres, êtes inscrit dans notre marché et aimez innover et progresser, vous organiserez, animerez et porterez votre activité commerciale. Pour cela, vous vous impliquerez directement.

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master vous avez une première expérience dans la gestion d'une agence ou d'un service en génie électrique, alors ce poste est fait pour vous.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, rémunération variable, actionnariat salarié, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT...