Chef de projet d’infrastructure

Les missions du poste Le Chef de Projets Techniques pilote et supervise l’ensemble des phases techniques liées à un projet d’infrastructure. Il élabore l’étude, le cadrage et les spécifications techniques puis coordonne l’équipe technique qui réalisera le projet. Il est le garant des plannings, des ressources, de l’attribution des tâches et s’assure que les développements techniques correspondent aux fonctionnalités demandées. ACTIVITÉS : Qualifier les demandes, assurer la complétude des expressions de besoins et identifier les impacts sur les SI Coordonner la phase d’étude et de chiffrage des projets avec les équipes de projets et maîtrise d’œuvre Communiquer le résultat des études aux demandeurs et apporter les éléments nécessaires pour l’aide à la prise de décision sur la pertinence des demandes Modéliser et rédiger les spécifications techniques pour toute correction ou évolution d’une application existante ou implémentation d’une nouvelle En coopération avec les responsables d’équipe, planifier les nouveaux projets en adéquation avec le portefeuille Assurer le reporting Participer à la mise en place, en lien avec le juridique, aux contrats des partenaires Jouer un rôle d’organisateur et de conduite de changement pour la mise en place des nouveaux processus et procédures Assurer une veille technologique Le profil recherché Compétences métiers : Connaissance de la méthodologie de gestion de projets (Prince2 / PMI) et du portefeuille ainsi que les outils de planification Très bonne vision technique d’une infrastructure d’un SI Connaissances généralistes sur les infrastructures techniques et les environnements suivants : Stockage Réseau Sécurité Virtualisation Sauvegarde Supervision Savoir lire et compléter les documents d’architecture technique Aptitudes et qualités requises : Capacité d’analyse Esprit de synthèse Excellente communication Réactivité Force de proposition Autonomie, dynamisme Prise d’initiatives Anticipation Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership) Une offre variée de missions d’expertise Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences Un programme de cooptation attractif Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.