Missions :
Au sein de l'équipe des Foyers « Château de Cauneille », l'Agent Logistique est responsable de l'entretien des parties communes de l'établissement. Les objectifs de ce poste sont de garantir par l'intermédiaire de l'entretien des lieux collectifs, une hygiène des locaux optimale et ainsi une meilleure qualité de vie aux résidents de l'établissement.
Activités principales :
- Assurer la préparation et la distribution des petits déjeuner.
- Nettoyage des réfectoires
- Préparation des réfectoires pour les différents temps de repas
- Nettoyage des différentes parties communes de l'établissement : sanitaires, ensemble des lieux de vie collectifs, et des locaux à usage professionnel.
Fonction relation :
- Communication d'équipe dans l'organisation des temps de travail
- Rigueur et Autonomie dans l'attribution de ses fonctions
- Réalisation des missions sous délégation du responsable du Pôle Logistique
- Respect du secret professionnel
- Posture professionnelle adaptée en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie
- Connaissance du cadre règlementaire et institutionnel liée au champ d'intervention
Conditions :
- Horaires : internat (horaires irréguliers, week-end et jours fériés)
- Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Procéder au tri du linge sale,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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