Directeur mobilisation des employés et image de marque fbc (sur lieu de travail)

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 25500 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel? Temps plein Date de publication 24-mar-2025 Lieu : Toronto, Ontario Ville Toronto Province / État Ontario Domaine d'intérêt : Marchés financiers et trésorerie

À titre de directeur ou directrice, Mobilisation des employés

* s et image de marque au sein de l'équipe Financement bancaire et corporatif (FBC) chez Banque Nationale Marchés financiers, tu joueras un rôle essentiel en favorisant la collaboration et la communication entre divers partenaires internes, notamment les employés, les équipes Ressources humaines, Acquisition et attraction des talents, Recrutement sur le campus et Marketing.
* Tu collaboreras également avec des partenaires externes tels que des fournisseurs et des établissements d’enseignement. Dans le cadre de ce rôle de contributeur, tu assureras le bon fonctionnement de FBC par la gestion des activités de développement et de gestion des affaires.
* Tes responsabilités consisteront notamment à cultiver une culture d’entreprise positive et motivante et à améliorer l’expérience employée au sein de l’équipe FBC.
* Tu amélioreras également la présence de la marque FBC à l’externe au moyen de matériel marketing stratégique, de bulletins d’information et de partenariats. Ce poste offre une occasion unique d’avoir un impact significatif sur l’organisation.

Ton emploi

* Faciliter les opérations de FBC en collaboration avec les partenaires RH et les équipes responsables des talents pour déployer des programmes qui améliorent la mobilisation, la satisfaction et le bien-être des employés.
* Agir à titre de personne-ressource principale en ce qui a trait à la rétroaction quotidienne des employés de l’équipe FBC.
* Collaborer avec les équipes responsables de l’acquisition et de la prise en charge et de l’intégration des talents pour attirer et intégrer les meilleurs talents.
* Assurer que les nouvelles et nouveaux employés sont parfaitement intégrés à l’entreprise, en mettant l’accent sur l’harmonisation avec les valeurs de l’entreprise et une transition en douceur dans leurs rôles.
* Participer activement aux activités du campus, aux séances de recrutement et aux salons de l’emploi pour attirer les meilleurs talents.
* Assurer la liaison pour que FBC soit bien représenté lors de diverses fonctions et événements.
* Travailler de concert avec les partenaires responsables du recrutement sur le campus pour établir et cultiver des liens solides avec les établissements d’enseignement et les services d’orientation professionnelle, augmentant ainsi la visibilité et la réputation de FBC.
* Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des présentations et du matériel attrayants pour les événements de recrutement.
* Effectuer le suivi des indicateurs clés tout en maintenant et en mettant à jour les bases de données des employés dans divers systèmes.
* Promouvoir et mettre en œuvre les stratégies d’image de marque de FBC et d’employeur afin de positionner l’entité en tant que chef de file de son secteur.
* Assurer la cohérence des messages de la marque, contribuer au marketing numérique et collaborer avec l’équipe du responsable du campus chez FBC.
* Collaborer avec les équipes Ressources humaines et Acquisition de talents pour améliorer la position sur le marché, promouvoir les valeurs, partager les annonces de transactions et explorer les canaux de réussite et de positionnement sur le marché.
* S’assurer que l’expérience employée et la perception de la marque s’harmonisent avec l’engagement des clients et de la communauté en collaborant avec les équipes en contact avec la clientèle.

Ton équipe

La ou le titulaire du poste travaillera à notre bureau de Toronto et relèvera de la direction, Développement et gestion des affaires, Financement bancaire et corporatif. En tant que membre de l’équipe, tu contribueras au succès des initiatives stratégiques et des projets de plus de 400 professionnels de FBC partout au Canada. Nous favorisons l’esprit d’équipe, la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu. Une préférence sera accordée aux candidats qui font preuve de leadership, qui possèdent de solides compétences interpersonnelles et qui sont capables d’établir des relations d’affaires de confiance avec les partenaires internes et externes.

Nos programmes de formation utilisent l’apprentissage en milieu de travail pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à du contenu de formation personnalisé pour soutenir ton apprentissage continu. Tu pourras également compter sur des collègues dont l’expertise, l’expérience et le parcours sont très diversifiés afin d’enrichir tous les aspects de ton perfectionnement.

* Baccalauréat dans un domaine connexe et de 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle et un secteur similaires.
* Solides compétences interpersonnelles avérées et capacité d’établir des relations de confiance (coopération, mobilisation, influence).
* Maîtrise des systèmes RH et des plateformes de recrutement.
* Capacité d’optimiser les processus d’affaires pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
* Compétences en gestion des ressources, y compris en dotation en personnel et en affectation des technologies.
* Maîtrise de Word, PowerPoint et Excel.

Compétences

* Amélioration des processus d'affaires
* Branding / Image de marque
* Communication
* Compétences personnelles
* Diversité et inclusion
* Engagement des employés
* Établissement de relations
* Initiative
* Marketing social
* Recrutement
* Résolution de problèmes
* Ressources humaines

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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