Le métier de Talent Acquisition Officer est au cœur du développement de l’entreprise, c’est travailler main dans la main avec les Managers pour recruter les talents d’Avenir Conseil :
1. Recueillir des besoins auprès des Managers
2. Diffuser des annonces et Sourcing proactif sur les Jobboard et réseaux sociaux professionnels
3. Traiter des candidatures
4. Effectuer les entretiens en visio ou en physiques
5. Réaliser les comptes rendus auprès des responsables techniques
6. Mettre à jour les viviers candidats
7. Prendre part aux négociations salariales auprès de la direction et restituer aux candidats
8. Suivre l’intégration des nouveaux entrants
Nous proposons la possibilité d’intervenir sur des projets RH annexes : animation de la page employeur, relations écoles, participation à des Forums.
De formation Ecole de commerce, RH ou Université, vous êtes intéressé par les métiers techniques type ingénierie ou par les nouvelles technologies.
Vous êtes persévérant et curieux ? Vous avez un esprit intrapreneur et souhaitez participer au développement d’Avenir Conseil ? L’autonomie vous motive et vous n’êtes jamais à court d’idées ?
Révélez votre potentiel : inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de d’exploiter vos qualités de Recruteur !
Informations supplémentaires
Les avantages :
- Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné, participation au transport, mutuelle, Tickets restaurant)
- Evolution rapide en France et à l’international.
- Accompagnement sur-mesure avec coaching individuel pour structurer votre montée en compétences
- Programme de formation tout au long de votre carrière
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