Chef de chantier (h/f)

Vous avez envie de faire partie d'un groupe familial en forte croissance et présent à travers le monde ? Regardez nos offres régulièrement et rejoignez-nous ! Travailler chez Clauger c'est l'assurance de rejoindre un groupe avec des valeurs fortes, pouvoir construire une aventure professionnelle riche, variée et évolutive en France et même à l'international.

Dans le cadre de ses chantiers, Clauger est à la recherche d'un.e Chef de Chantier pouvant se déplacement facilement pour intervenir auprès de ses clients.

Missions

Vous assurez le bon déroulement du chantier et répartissez les tâches entre les différents intervenants internes ou sous-traitants ;

Vous organisez le travail des différents corps de métier et veillez à leur bonne coordination et aux respects des consignes de sécurité ;

Vous assurez l'organisation des livraisons sur le site et anticipez les approvisionnements ;

Vous suivez le planning des différentes opérations sur site et travaillez en collaboration avec le chargé de réalisation. Vous êtes le relais direct entre le client et le chargé de réalisation ;

Vous vous assurez de la propreté et participez aux différentes réunions de chantier ;

Vous réalisez et/ou participez à la mise en service des installations et vous vous assurez de la bonne fin des opérations ;

Vous rédigez des comptes rendus d'intervention et êtes garant de la traçabilité des actions menées par vos soins.

Profil

Vous justifiez idéalement d'une expérience (3 à 5 ans) en qualité de chef de chantier pour la coordination et la mise en œuvre d'installations hydraulique/aéraulique/électrique dans le secteur industriel ;

Vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, froid industriel. Une expérience en montage et/ou réalisation de tuyauteries industrielles serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.