Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOURGES recrute pour son client, un acteur important du secteur trois Opérateur H/F en CDI.
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès le 31/03/2025 à La Chapelle-Saint-Ursin. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Assurer le suivi de la production des machines
- Contrôler la qualité des pièces en sortie de machine
- Effectuer des relevés de cotes sur les documents
- Préparer les montages et jauger les outils
- Utiliser le correcteur de cotes
- Maintenir un entretien de premier niveau
- Nettoyer et vider les bennes à copeaux
- Rapporter toute non-conformité au contrôleur et au responsable de fabrication
Connaissance du fonctionnement des machines et capacité à respecter les exigences de production.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Et si nous validons votre recrutement nous nous engageons à suivre votre intégration au sein de l'entreprise cliente.
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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