Directeur de service stemo manche h/f

2) Encadrer et animer l'équipe de responsables d'unité éducative.

* Animer les réunions de service, travailler en équipe de direction DS-RUE dans le cadre du projet de service.
* Elaborer les fiches de poste personnalisées et les lettres de missions des responsables d'unité pédagogique et des agents placés sous son autorité directe et formaliser les délégations éventuelles.
* Garantir la transmission des écrits professionnels aux magistrats dans les délais.
* Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe et ceux des personnels travaillant sur plusieurs unités.
* Assurer le traitement des situations individuelles relevant des risques psycho-sociaux
* Garantir les conditions d'accueil des stagiaires

3) Garantir l'efficience et la qualité des interventions éducatives dans le cadre des orientations nationales et du renforcement de la continuité des parcours.

* Garantir la qualité de la prise en charge éducative et le maintien de la continuité des parcours des mineurs.
* Garantir l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge.
* Etre l'interlocuteur/interlocutrice du magistrat coordonnateur et de l'ensemble des magistrats du territoire d'intervention du service.
* Garantir le respect des droits des usagers


4) Favoriser l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales.

* Etablir, en lien avec la direction territoriale et dans le cadre du projet territorial, un diagnostic des besoins des populations du territoire d'implantation du service.
* Elaborer, formaliser et piloter une politique d'inscription territoriale validée par la direction territoriale.
* Participer aux instances de travail avec les autres acteurs de la Justice des mineurs.
* Garantir l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service de la continuité du parcours des mineurs.
* Garantir la contribution, en tant que service de l’État, à l'action menée auprès des populations en difficulté dans le cadre d'une politique d'égalité des chances.

5)Garantir le bon fonctionnement logistique du service.

* Faire respecter la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail sur le service, notamment le DUERP.
* En tant que chef d'établissement, être responsable de l'application des dispositions relatives à la sécurité contre les risques incendie.
* Élaborer et proposer à la direction territoriale, puis, mettre en œuvre l'enveloppe budgétaire du service dans toutes ses composantes, principalement les dépenses destinées aux actions éducatives et de fonctionnement courant.
* Valider l'expression des besoins au regard du budget du service, la demande d'achat s'effectuant en direction interrégionale. Informer le RUE de la décision de la DIR.
* Recenser auprès des RUE et faire remonter à la direction territoriale les besoins, hors enveloppe budgétaire de son service
* Assurer la gestion du parc automobile