Alternance - analyste pmo f/h

QUI SOMMES-NOUS?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage.


POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé? Alors rejoignez-nous! Retrouvez ICI le témoignage de nos alternants.


VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI:

Rattaché(e) à l’équipe PMO & Methodology de la DSI, managé par Lucas SEGRAIS, vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes.

International: Oui, nous travaillons sur un programme de transformation digitale visant à uniformiser le système d’information sur l’intégralité des entités du groupe VINCI Construction.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

1. Elaborer des supports méthodologiques en collaboration avec les équipes projets.
2. Définir des indicateurs de mesure de la performance du Programme.
3. Contribuer au respect des engagements pris, émettre des alertes et proposer des plans d’actions.
4. Mettre en place et faire vivre les outils de reporting et de suivi.
5. Récolter et consolider les informations auprès des équipes IT et métiers et les communiquer aux leaders du programme.
6. Préparer les instances de gouvernance Programme et rédiger les comptes rendus de réunions.

En rejoignant l’équipe PMO, votre mission est transverse et vous êtes au contact de l’ensemble des domaines.


ET SI C’ETAIT VOUS?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous recherchez une alternance en transformation digitale et en gestion de projet.

De nature organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de logique vous permettant de traiter les sujets sans perdre de vue la cohérence globale. Votre capacité à travailler en équipe ainsi qu’un bon relationnel vous permettront d’accompagner les équipes et les aider à mener leurs projets. Anglais courant indispensable.

Vous possédez un niveau avancé sur Excel et ses fonctionnalités et vous avez des connaissances en gestion de projet (Cycles en V, Agile, …).

Localisation: L’Archipel - Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début: à partir de Septembre 2025

Contrat: d’apprentissage ou professionnalisation

Durée: 1 ou 2 ans


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit!
2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager (Lucas SEGRAIS) à l’Archipel.
4. Vous rencontrerez par le/la Directeur/rice IT en entretien sur TEAMS.
5. En cas de validation, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI.


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.
2. La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).
3. Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice.
4. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…).
5. De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI.
6. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).
7. Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable …

Ensemble, construisons demain.

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