Description de la mission
Au sein du pôle Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne de la DRH, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe M6.
Vos principales missions sont les suivantes :
Suivi administratif des formations (programmes, conventions, émargements, évaluations),
Organisation du déploiement des formations en interne et en externe dans le respect des processus et des budgets,
Participation au déploiement de nos projets formation (Intelligence artificielle, RSE, formations sur-mesure),
Suivi et saisie des formations dans notre SIRH (Talent Soft),
Suivi de la réalisation des demandes de financement auprès de notre OPCO (AFDAS),
Accueil des stagiaires et formateurs pour l'ouverture des formations effectuées dans nos locaux,
Clôture des formations et recueil des feedbacks auprès des stagiaires et formateurs
Suivi et réalisation des différents reportings de la formation dans le Groupe (DPEF, CSRD)
Profil
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un service RH.
Vous maitrisez le pack Office et notamment Excel (TCD).
Vous avez un très bon niveau d'orthographe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.
Vous avez un excellent relationnel.
Contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
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