Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.
BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d'une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d'un service mutualisé et de qualité.
Cette initiative permet à l'ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d'externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :
Gestion Administrative RH & Paie,
Comptabilité générale,
Comptabilité fournisseurs,
Juridique institutionnel,
Achats & maîtrise des risques fournisseurs.
Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Manager Paie et Administration RH (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes/Saint-Herblain en CDI, avec un démarrage au plus tard le 1er septembre 2025.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Poste et missions
Intégré(e) au sein de la Direction GA PAIE, vous serez un(e) acteur(trice) clé(e) dans la gestion de la paie et l'administration du personnel pour plusieurs entités du Groupe BPCE.
En tant que Manager, vous serez rattaché(e) à la Responsable du CSP GA PAIE et aurez la responsabilité d'animer la gestion et le collectif d'une équipe répartie entre Nantes et Paris. Cette équipe de 6 personnes est composée de Gestionnaires de paie et de Gestionnaires RH. Vous serez le point de référence pour l'accompagnement de nos clients.
Vos missions principales seront organisées selon 3 axes :
Management
Référent(e) de l'équipe : Conseiller et soutenir les membres de l'équipe sur des sujets complexes et dans leurs problématiques quotidiennes, tant sur les sujets liés à la gestion des Ressources Humaines, l'Administration du Personnel et à la Paie.
Réunions d'équipe : Animer et participer aux réunions hebdomadaires pour faciliter la coopération, l'échange d'idées et l'esprit d'équipe.
Suivi d'activités : Participer aux réunions de suivi d'activités mensuelles avec nos clients pour assurer une bonne communication et une compréhension claire des enjeux.
Gestion des Ressources Humaines
Diffusion des dispositions : Assurer la bonne diffusion et application des dispositions réglementaires et internes auprès des équipes, garantissant que chacun soit informé des évolutions.
Veille actualité sociales : tenir les équipes informées des changements et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.
Projets clients : Participer activement aux différents projets internes des clients liés à l'administration du personnel, en apportant expertise et conseils.
Gestion de la Paie
Contrôles de paie : Réaliser les contrôles de niveau 1.2 pour garantir l'exactitude des opérations de paie, en veillant à la conformité et à la précision des données.
Analyse des données : Accompagner les gestionnaires dans l'analyse des données de rémunération, et des variables.
Supervision des livrables : Superviser la production de la paie et cadencer le rythme des livrables pour assurer une gestion fluide et efficace des processus.
Des déplacements entre Nantes et Paris seront à prévoir pour maintenir un contact régulier avec l'ensemble de l'équipe et animer les relations collectives.
Nous recherchons un(e) candidat(e) iss
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