Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower REIMS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Electromécanicien (H/F) Responsabilités :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques et mécaniques.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les performances des équipements.
- Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Qualifications :
- Diplôme en électromécanique ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en tant qu'électromécanicien.
- Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques.
- Capacité à utiliser des outils de diagnostic et de mesure.
- Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements industriels.
Compétences :
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Bonnes compétences en communication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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