Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
En 2023, Meilleurtaux a vu au-delà des frontières en s'implantant en Belgique & au Luxembourg.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d’achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Notre ADN d’innovation permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets pilotés par nos équipes produit, marketing, tech et data.
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ de 300 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
Une satisfaction client à 4,8/5 en 2023.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Descriptif du poste
Vous serez rattaché(e) à notre Département Prestations.
* Gérer les dossiers sinistres, toutes garanties, en fonction des délégations accordées et en veillant à la qualité et la conformité des dossiers traités.
* Réaliser des actes de gestion.
* Accompagner notre Centre de Relation Client afin de renseigner les interlocuteurs sur l’état d’un dossier sinistre en cours.
Profil recherché
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
* Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 ansdans le secteur de l'assurance.
* Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.
* Vous possédez une grande aisance rédactionnelle et une maîtrise parfaite de l’orthographe.
* Vous savez faire preuve d’analyse et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ?
* Conscience professionnelle et rigueur.
* Très bon relationnel.
* De la rapidité dans le traitement de vos tâches ainsi que de la polyvalence.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d’une date pour passer un entretien de recrutement.
2 – Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH.
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