Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Élaborer la programmation annuelle des travaux d'entretien et de maintenance pour l’ensemble des sites.
- Piloter et assurer le suivi budgétaire des travaux : P354, EMIR, PNE, CAS 723.
- Participer à la la rédaction du SDIR.
- CAS 723 : en lien avec le chef de service et les chefs des pôles techniques de proximité :
- définir le pilote de chaque opération ;
- pour celles en responsabilité propre, préparer des contrats pour la maintenance préventive et gérer les interventions ;
- proposer les opérations de maintenance corrective, coordonner leur avancée ;
- remplir les obligations ERP du bâtiment aile droite.
- Rédiger les cahiers des charges ainsi que toutes les pièces administratives des marchés de travaux (opérations en propre et pilotées par les chefs de pôles techniques) et les mettre en ligne.
- Organiser les conseils de cité et de site : Condé, Lariboisière et Maison de l’État de Vierzon ; assurer le secrétariat.
- Élaborer les comptes-rendus d’intervention, alimenter et exploiter les outils de gestion immobiliers (OPERAT, OFSI, Refx, PILOT, RT), évaluer les coûts, réaliser les analyses de données pour pouvoir orienter la politique immobilière départementale.
- Piloter l’archivage en tant que référent.
- Suppléer le chef de service en son absence.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l’autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de plus de 55 d’agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d’information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière.
Principales missions du SIAL :
- suivi et mise en œuvre de la politique immobilière de l’État et gestion des bâtiments ;
- animation de la conférence départementale de l’immobilier public (CDIP) ;
- logistique générale ;
- gestion du parc automobile ;
- marchés, achats, accueil, courrier.
Composition et effectifs du service :
16 agents (4 A – 3 B – 9C).
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service.
Liaisons fonctionnelles :
Autorités : préfet et secrétaire général, directeurs départementaux interministériels et leurs adjoints.
RBOP régionaux (Préfecture de région – SGAR, DREAL, DRAAF, DRJSCS, etc.)
DGFIP (RPIE) et DRFIP (RRPIE)
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître les techniques du bâtiment / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de réactivité / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution sur un poste d’encadrement, au SGCD ou dans un service de la préfecture ou d’une DDI.
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