Expert de la protection sociale depuis 1937, EMOA Mutuelle du Var propose une protection globale en matière d'assurance et est l'une des premières mutuelles interprofessionnelles régionales.
Mutuelle de proximité, elle assure près de 65 000 adhérents sur l'ensemble de la région. Plus de 700 entreprises lui font confiance pour gérer la protection sociale de leurs salariés, ainsi qu'une forte proportion de collectivités territoriales.
EMOA Mutuelle du Var s'inscrit dans la lignée des valeurs fondatrices d'entraide et de solidarité de la Mutualité établies depuis 200 ans.
Acteur économique historique du Var, notre mutuelle poursuit aujourd'hui son développement sur l'ensemble de la région PACA.
En choisissant EMOA Mutuelle du Var, vous faites le choix d'intégrer une structure pleine d'ambition et de projets innovants en cours.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour rejoindre nos équipes d'EMOA Mutuelle du Var, un(e) Responsable de projets transverses et accompagnement des transformations sous contrat CDD d'une durée de 9 mois dès que possible.
Sous la responsabilité et en lien étroit avec la Direction Opérationnelle, vous avez pour mission principale d'accompagner le déploiement d'un CRM au sein de la Mutuelle.
Vous serez également amené(e) à mener des projets transversaux de natures (accompagnement d'évolution, optimisation de process) et périmètres (métier, service, multi-services, organisationnel) variés.
Véritable « intrapreneur », vous travaillez en étroite collaboration avec les différents métiers et responsables.
Vos missions seront les suivantes :
- Conduire la mise en oeuvre de projets et/ou superviser des responsables de projets,
- Piloter et coordonner l'activité des parties prenantes en les impliquant dans toutes les étapes du projet,
- Formaliser les besoins et objectifs, définir les phases du ou des projets, établir une feuille de route et ses modalités d'organisation,
- Mesurer les résultats, effectuer les comptes rendus de réunion et animer les comités de coordination des projets,
- Garantir l'adéquation des propositions aux objectifs initiaux et effectuer les reporting à destination de la Direction,
- Accompagner la conduite du changement liée à l'avancée des projets et sensibiliser les collaborateurs aux nouveaux outils et méthodes,
- Mesurer, anticiper et suivre les impacts des changements proposés sur l'organisation en place et conseiller la Direction dans ses choix d'organisation,
- Assurer une veille permanente de l'évolution des méthodes et outils d'organisation.
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