Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise Normande à taille humaine basée sur le périmètre de Caen (14) depuis plus de 30 ans, un(e) Métallier-Serrurier atelier en CDI (H/F)
A partir d'un plan qui vous sera donné, vous devrez réaliser de façon autonome toute la pièce de A à Z en un temps imparti (jours, ou semaines en fonction de la pièce).
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions sont :
- Fabrication de garde-corps, escaliers droits et hélicoïdaux, main courante, portails, verrières, caillebotis, échelles etc.
- Lecture de plan
- Prise des mesures ; relevés de cotes ; croquis.
- Fabrication de pièces sur-mesure en métal : traçage, découpage, cintrage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure (petites soudures).
- Assemblage des pièces en atelier
- Utilisation d'outils perceuse, meuleuse, poinçonneuse, tronçonneuse à disque
Profil recherché
- De formation CAP Serrurier-Métallier, vous possédez une première expérience significative sur ce type de poste
- Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives
- Vous êtes doté d'un très bon esprit d'équipe
- Vous savez travailler en autonomie
Les plus :
- Salaire variable selon l'expérience
- Base hebdomadaire : 39 heures (possibilité d'heures supplémentaires rémunérées) + paniers de jour
- Prime de fin d'année
- Travail du lundi au vendredi
- Avantage de l'agence
o CET à 5%
o CE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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