Chef du service développement politiques jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en oeuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.

Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d'étude d'impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice Auprès du Directeur de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse, vous développez de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins identifiés et portés par la Direction ou par d'autres pôles et pilotez la construction de parcours spécifiques pour les jeunes, en mettant en convergence des dispositifs existants ou à développer, et en mobilisant les moyens et actions tant internes qu'externes.

Activités :

- Manager et animer les équipes du service (9 agents) en veillant à développer des relations de travail transversales avec les deux autres services de la Direction, et gérer le budget du service

- Avoir une expertise précise sur les dispositifs opérationnels et financiers déployés par les différents services du Département pour soutenir la jeunesse ;
Identifier les dispositifs qui relèvent d'autres acteurs que le Département et qui pourraient être utilisés et mobilisés, en complément ou en renforcement des dispositifs départementaux : à ce titre, développer une connaissance fine de certains dispositifs nationaux (Service National Universel, Service Civique, Erasmus...) et bâtir des relations pérennes avec les porteurs de ces dispositifs.

- En s'appuyant sur l'identification des dispositifs et moyens existants, ainsi que sur les évaluations et analyses propres aux thématiques transverses structurantes portées par le service Coordination Territoriale, proposer le développement de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins identifiés et portés par la Direction ou par d'autres pôles.

- Piloter la construction de parcours spécifiques pour les Jeunes, en mettant en convergence des dispositifs existants ou à développer, et en mobilisant les moyens et actions tant internes qu'externes ;
Piloter la gestion du dispositif BAFA / BAFD.

- Représenter le Département et le Directeur de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse vis-à-vis des services de l'État concernant ses dispositifs en matière de jeunesse

- Alimenter en informations et données pertinentes et appuyer la cellule stratégie et étude d'impact de la Direction dans l'élaboration de ses travaux. Profils recherchés Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé d'une licence ou d'un master en lien avec les politiques publiques (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
Expertise des enjeux, du cadre juridique et des acteurs locaux et nationaux des politiques jeunesse
Maîtrise des techniques de management opérationnel, de pilotage et de conduite de projet
Expérience solide du fonctionnement en mode projet et en élaboration de déclinaisons opérationnelles
Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de dispositifs et de politiques
Qualités rédactionnelles et de planification
Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits
Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et négocier
Capacités d'adaptation, d'innovation et de créativité
Capacité à représenter et à défendre des positions